Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Расследование и учет случаев хронических профессиональных заболеваний и отравлений



Все выявленные случаи хронических профессиональных заболеваний и отравлений (далее - профессиональные заболевания) подлежат расследованию.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в составе специалистов специализированного лечебно-профилактического заведения в соответствии с перечнем, который утверждается МЗ.

Связь профессионального заболевания с условиями труда работника определяется на основании клинических данных и санитарно-гигиенической характеристики условий труда, которая составляется учреждением государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающим предприятие, где работает больной, с участием специалистов (представителей) предприятия, первичной организации профсоюза, членом которой является больной, или уполномоченного наемными работниками лица по вопросам охраны труда, если больной не является членом профсоюза, и рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия. Санитарно-гигиеническая характеристика выдается по запросу руководителя лечебно-профилактического заведения, которое обслуживает предприятие, или специалиста по профессиональной патологии города (области, Автономной Республики Крым), заведующего отделением профессиональной патологии городской (областной, Автономной Республики Крым) больницы.

В случае подозрения на профессиональное заболевание лечебно-профилактическое заведение направляет работника с соответствующими документами, перечень которых определен процедурой установления связи заболевания с условиями труда на консультацию к главному специалисту по профессиональной патологии города, области, Автономной Республики Крым.

Для установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса главный специалист по профессиональной патологии города, области, Автономной Республики Крым (штатный или внештатный) направляет больного в специализированное лечебно-профилактическое заведение.

В такое заведение направляется для установления диагноза также больной, который проходил обследование в другом научно-исследовательском институте медицинского профиля.

Специализированные лечебно-профилактические заведения проводят амбулаторное и стационарное обследование работников по соответствующему направлению. Ответственность за установление диагноза относительно хронических профессиональных заболеваний, перечень которых определен Кабинетом Министров Украины, возлагается на руководителей этих заведений.



Перечень специализированных лечебно-профилактических заведений, которые имеют право устанавливать диагноз относительно профессиональных заболеваний, через каждые пять лет пересматривается и утверждается МЗ.

В спорных случаях для окончательного решения вопроса о наличии профессионального заболевания лицо направляется в Институт медицины труда Академии медицинских наук (г. Киев). В случае несогласия больного или работодателя с решением Института относительно установления диагноза и связи заболевания с влиянием вредных производственных факторов и трудового процесса оно может быть обжаловано в судебном порядке.

Специализированными лечебно-профилактическими заведениями относительно каждого больного составляется сообщение по форме П-3. В течение трех суток после установления диагноза это сообщение присылается работодателю и руководителю предприятия, вредные производственные факторы на котором привели к возникновению профессионального заболевания, учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия.

В случае реорганизации предприятия, вредные производственные факторы на котором привели кнаступлению профессионального заболевания, указанное сообщение присылается правопреемнику.

Работодатель организовывает расследование причин возникновения профессионального заболевания и приказом назначает комиссию по расследованию причин возникновения профессионального заболевания(далее - комиссия по расследованию), в состав которой входят представитель учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающей предприятие (председатель комиссии), представители лечебно-профилактического заведения, обслуживающего предприятие, предприятия, работником которого является потерпевший, первичной организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или уполномоченное нанимаемыми работниками лицо по вопросам охраны труда, если потерпевший не является членом профсоюза, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению предприятия. К расследованию в случае необходимости могут привлекаться представители других органов.



Расследование случая профессионального заболевания проводится в течение десяти рабочих дней после поступления сообщения по форме П-3.

В расследовании причин профессионального заболевания инфекционной и паразитарной этиологии обязательно принимают участие специалисты по эпидемиологии и паразитологии учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая обслуживает предприятие.

В случае необходимости работодатель продляет по представлению председателя комиссии по расследованию срок расследования, но не больше чем на один месяц. Копия приказа присылается всем членам комиссии.

Расследование причин двух и больше профессиональных заболеваний, которым страдает одно лицо, проводится по мере установления профессионального характера этих заболеваний при наличии сообщения. В акте расследования отмечается, было ли раньше у этого лица выявлено профессиональное заболевание, диагноз, год его выявления.

Работодатель обязан подать комиссии по расследованию данные санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, тяжести и напряженности труда на рабочем месте, нормативные документы (ДСТУ, ГОСТ и т.п.), технологические регламенты производства, сведения о профессиональных обязанностях работника, обеспечить комиссию помещением, транспортными средствами и средствами связи, организовать печатание, размножение и оформление в необходимом количестве материалов расследования.

В случае отсутствия данных санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, тяжести и напряженности труда на рабочем месте, вредные производственные факторы на котором привели к наступлению профессионального заболевания, работодатель за собственные средства немедленно организовывает исследование условий труда. Если рабочее место пострадавшего не сохранилось, используются результаты исследования факторов производственной среды и трудового процесса и санитарно-гигиеническая характеристика аналогичного рабочего места.

Комиссия по расследованию обязана:

- разработать программу расследования причин возникновения профессионального заболевания;

- распределить функции между членами комиссии;

- рассмотреть вопрос о необходимости привлечения к ее работе экспертов;

- провести расследование обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания;

- составить акт расследования хронического профессионального заболевания по форме П-4(далее - акт формы П4), в котором отобразить мероприятия по предотвращению развитию профессионального заболевания и обеспечение нормализации условий труда, а также установить лиц, которые не выполнили соответствующие требования законодательства об охране труда и об обеспечении санитарного и эпидемического благополучия населения.

Акт формы П-4 утверждает главный государственный санитарный врач области (города, района), на водном, воздушном, железнодорожном транспорте, Минобороны, МВД, СБУ, Администрации Госпогранслужбы, Государственного департамента по вопросам исполнения наказаний, Государственного лечебно-оздоровительного управления, которому подчинено учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, обслуживающее предприятие.

Комиссия по расследованию проводит гигиеничную оценку условий труда работника по материалам ранее проведенных аттестаций рабочих мест, результатов обследований и исследований, проведенных соответствующими учреждениями государственной санитарно-эпидемиологической службы или санитарными лабораториями, аттестованными в установленном порядке МЗ, изучает предписания органов государственного надзора за охраной труда, представление должностных лиц рабочих органов исполнительной дирекции Фонда, инструкции по охране труда работника, акты прохождения плановых периодических медицинских осмотров, приказы и распоряжения администрации предприятия о нарушении работником требований правил инструкций по охране труда, сроков прохождения периодических медицинских осмотров, карточки учета индивидуальных доз облучения на рабочих местах источниками радиационного излучения, получает письменные объяснения должностных лиц, других работников по вопросам, связанным с расследованием причин профессионального заболевания.

Акт формы П-4 составляется комиссией по расследованию в шести экземплярах в течение трех суток после окончания расследования и присылается работодателем потерпевшему, лечебно-профилактическому заведению, которое обслуживает это предприятие, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда и первичной организации профсоюза, членом которой является пострадавший или уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда, если пострадавший не является членом профсоюза. Экземпляр акта присылается учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, для анализа и контроля за выполнением мероприятий.

Работодатель обязан в пятидневный срок после окончания расследования причин профессионального заболевания рассмотреть его материалы и издать приказ о мероприятиях по предотвращению профессиональных заболеваний, а также о привлечении к ответственности лиц, по вине которых допущено нарушение санитарных норм и правил, которые привели к возникновению профессионального заболевания.

О выполнении предложенных комиссией по расследованию мероприятий по предотвращению профессиональных заболеваний работодатель письменно информирует учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, в течение указанного в акте формы П-4 срока.

В случае потери работником трудоспособности вследствие профессионального заболевания лечебно-профилактическое заведение, обслуживающее предприятие, работником которого является пострадавший, направляет потерпевшего на медико-социальную экспертную комиссию для установления степени потери им профессиональной трудоспособности.

Контроль за своевременностью и объективностью расследования причин профессиональных заболеваний, документальным оформлением, выполнением мероприятий по устранению причин осуществляют учреждения государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочие органы исполнительной дирекции Фонда, профсоюза и уполномоченные нанимаемыми работниками лица по вопросам охраны труда согласно их компетенции.

Установление профессионального заболевания у лиц, которые работали за пределами Украины на предприятиях бывшего СССР, проводится в соответствии с этим Порядком на основании нотариально заверенной копии трудовой книжки.

Подтвержденные случаи профессиональных заболеваний у работников, которые изменили место работы, или у неработающих пенсионеров подлежат регистрации и учету на последнем предприятии, где были условия для возникновения профессионального заболевания (независимо от стажа работы на нем), в рабочем органе исполнительной дирекции Фонда по местонахождению этого предприятия и в учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие.


Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2019 год. Все права принадлежат их авторам!