Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе



Инновационное управление трудом;

Развитие, прогресс, регресс, стагнация, кризис, стабилизация кадровой работы;

Принципы, методы, функции инновационного менеджмента в кадровой работе;

Классификация нововведений в кадровой работе, кадровая реформа; инновационный потенциал работника;

Новатор;

Кадровая элита;

Прогнозирование, стратегия, диффузия нововведений в кадровой работе;

Цели, функции подразделений служб управления персоналом по разработке и внедрению нововведений в кадровой работе;

Типы, виды оргструктур управления инновациями;

Государственная инновационная политика, государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе;

Нормативная база, развитие нововведений по стадиям технологии управления персоналом и его развития;

Новаторская деятельность; интеллектуальная собственность; восприимчивость организации к нововведениям;

Сопротивление и внедрение нововведений; сопровождение нововведений;

Экономическая и социальная эффективность нововведений в кадровой работе.

Тема 1. Инновационный кадровый менеджмент.

Контрольные вопросы и задания

Как определяется инновационный менеджмент в кадровой работе? Какие его основные цели и задачи?

Рассмотрите основные принципы и методы инновационного менеджмента в кадровой работе.

Какие функции выполняет инновационный кадровый менеджмент?

Понятийный аппарат инновационного менеджмента в кадровой работе. Дайте определение понятиям: инновационный прогресс, регресс, стабилизация.

Как характеризуется процесс инновационного развития.

Дайте определение «кризиса» с профессиональной точки зрения.

Что представляет собой инновационная стагнация?

Тема 2. Инновации в организациях.

Контрольные вопросы и задания

Понятие «инновация» в трудах отечественных и зарубежных ученых.

Ключевые понятия в области инновационной деятельности: НТП (научно-технический прогресс), новшество, нововведение и инновация.

Сравнительная характеристика понятий: новшество, нововведение и инновация. Определите их сходства и отличия.

Дайте определение понятию «кадровые нововведения». Назовите их отличительные черты.

Рассмотрите классификации инноваций в зависимости от различных критериев деления.

Какие функции выполняют инновации?



Что представляет собой кадровая элита? Дайте определение понятиям «кадры», «кадровая элита».

Рассмотрите понятие инновационного потенциала.

Что представляет собой кадровая деятельность? Каковы цели и задачи проведения кадровых реформ.

Темы докладов и рефератов

Роль инноваций на современном этапе развития.

Управление инновациями в кадровой работе.

Инновационный потенциал сотрудников организации.

Необходимость разработки и внедрения нововведений в практику кадровой работы

Основные направления внедрения инноваций в кадровую работу.

Концепция инновационного процесса в кадровой работе

Анализ существующей системы разработки и внедрения нововведений в кадровой работе на предприятии.

Тема 3. Субъекты и организационные структуры инновационных процессов (деятельности).

Контрольные вопросы и задания

Понятие государственной инновационной политики и государственного регулирования инновационных процессов.

Назовите основные принципы государственной инновационной политики РФ.

Какие функции государственных органов по регулированию инновационной деятельности выступают главными?

Дайте определение понятия «инновационная политика».

Типы и виды организационных структур по разработке и реализации проектов нововведений на предприятиях и организациях.

Виды кооперации между предприятиями для осуществления инновационной деятельности.

Назовите основные группы сотрудников – участников инновационной деятельности и формы участия руководителей в инновационной деятельности

Формы организации разработки и реализации проектов кадровых нововведений в системе "разработка кадрового нововведения - внедрение кадрового нововведения"



Дайте понятие «интрапренерство». Выделите его виды.

Как подразделяются субъекты инновационного процесса (новаторской, инновационной деятельности)?

Темы докладов и рефератов

Государственные приоритеты в сфере инновационного менеджмента в кадровой работе.


Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2019 год. Все права принадлежат их авторам!