Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Теоретический раздел. Теоретические и методологические основы использования материального стимулирования при оплате труда работников



1.1 Понятие материального стимулирования

1.2 Методы материального стимулирования при оплате труда работников

1.3 Совершенствование использования материального стимулирования при оплате труда работников

1.4 Выводы

2. Аналитический раздел. Анализ материального стимулирования при оплате труда в ЗАО «ДИВО»

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ЗАО «ДИВО»

2.2 Анализ показателей по труду ЗАО «ДИВО»

2.3 Использование материального стимулирования в ЗАО «ДИВО»

2.4 Выводы

3. Организационно-управленческий раздел. Разработка основных направлений стимулирования труда на предприятии ЗАО «ДИВО»

3.1 Кадровая политика на предприятии ЗАО «ДИВО»

3.2 Разработка системы материального стимулирования

3.3 Выводы

 

 

4. Перечень иллюстративного материала (схемы, графики, диаграммы, расчеты и т.п.) формируется в процессе написания разделов ВКР

 

 

5. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы: « » 20г.

6. Дата выдачи задания на выпускную квалификационную работу

 

Руководитель ст. преподаватель

(должность, ученая степень, ученое звание)

Корякина Е.С.

(подпись) (фамилия, инициалы)

 

 

Задание принял к исполнению « » 20г.

 

(подпись)

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Московский технологический университет»

Филиал МИРЭА в г. Серпухове

КАФЕДРА СФ-1 «Экономические и гуманитарные науки»

НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.01 «Экономика»

ПРОФИЛЬ «Экономика предприятий (организаций)»

Шифр учебной группы ОЭБО-01-12

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой СФ-1

___________ Кириллина Ю.В.

(Подпись) (ФИО)

«___» _________ 20___г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту Габиловой Любови Сергеевне

(Фамилия, имя, отчество)

1.Тема выпускной квалификационной работы: Совершенствование планирования

финансовой деятельности ООО «Ротор»



Тема выпускной квалификационной работы утверждена приказом ректора

от 31 мая 2016 г., № 30-С

 

 

2. Исходные данные к выпускной квалификационной работе: материалы преддипломной практики, литературные источники, ресурсы сети интернет

3. Содержание разделов выпускной квалификационной работы (расчетно-пояснительной записки)

1. Теоретический раздел. Теоретические и методологические основы планирования финансовой деятельности организации ООО «Ротор»

1.1 Теоретические основы планирования финансовой деятельности

1.2 Методы планирования финансовой деятельности

1.3 Способы совершенствования планирования финансовой деятельности организации

1.4 Выводы

2. Аналитический раздел. Анализ планирования финансовой деятельности в ООО «Ротор»

2.1 Технико-экономическая характеристика ООО «Ротор»

2.2 Анализ финансовой деятельности ООО «Ротор»

2.3 Оценка планирования и организации финансовой деятельности ООО «Ротор»

2.4 Выводы

3. Организационно-управленческий раздел. Разработка мероприятий по совершенствованию планирования финансовой деятельности ООО «Ротор»

3.1 Рекомендации по совершенствованию планирования финансовой деятельности организации ООО «Ротор»

3.2 Оценка эффективности рекомендаций

3.3 Выводы

 

 

4. Перечень иллюстративного материала (схемы, графики, диаграммы, расчеты и т.п.) формируется в процессе написания разделов ВКР



 

 

5. Срок сдачи студентом законченной выпускной квалификационной работы: « » 20г.

6. Дата выдачи задания на выпускную квалификационную работу

 

Руководитель Зав. кафедрой СПФ-2, к.э.н, доцент

(должность, ученая степень, ученое звание)

Ложкомоева Е.Н.

(подпись) (фамилия, инициалы)

 

 

Задание принял к исполнению « » 20г.

 

(подпись)

 

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Московский технологический университет»

Филиал МИРЭА в г. Серпухове

КАФЕДРА СФ-1 «Экономические и гуманитарные науки»

НАПРАВЛЕНИЕ 38.03.01 «Экономика»

ПРОФИЛЬ «Экономика предприятий (организаций)»

Шифр учебной группы ОЭБО-01-12

 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий кафедрой СФ-1

___________ Кириллина Ю.В.

(Подпись) (ФИО)

«___» _________ 20___г.

ЗАДАНИЕ

на выпускную квалификационную работу

Студенту Гладышевой Кристине Александровне

(Фамилия, имя, отчество)

1.Тема выпускной квалификационной работы: Формирование системы

стимулирования персонала отдельного подразделения предприятия ООО «Адрия»

Тема выпускной квалификационной работы утверждена приказом ректора

от 31 мая 2016 г., № 30-С

 

 

2. Исходные данные к выпускной квалификационной работе: материалы преддипломной практики, литературные источники, ресурсы сети интернет

3. Содержание разделов выпускной квалификационной работы (расчетно-пояснительной записки)


Просмотров 176

Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2020 год. Все права принадлежат их авторам!