Главная Обратная связь Поможем написать вашу работу!

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Показатель, которым оценивается уровень психологического климата в коллективе – количество конфликтных ситуаций или конфликтов



348. Показатель, характеризующий обеспеченность организации трудовыми ресурсами – списочная численность работников

349. Полномочия, которые заключаться в том, что их обладатели при необходимости могут давать советы нуждающимся в них руководителям или исполнителям, каким образом лучше всего решить тот или иной узкий вопрос это -Рекомендательные

350. Полномочия, которые могут быть линейными и функциональными – это распорядительные

351. Полномочия, которые предполагают наличие прямой должностной связи между руководителями и подчиненными, в рамках которой первые могут предписывать вторым что, когда, где те должны делать, чтобы обеспечить достижения поставленной цели это – линейные

Положение на рынке товаров и услуг, характеризуемое наличием одного продавца данного вида товаров и услуг- рынок чистой монополии

353. Понятие «менеджмент» переводится как - организация

354. Понятие «менеджмент» преимущественно следует использовать – в предпринимательских структурах

355. Поставщики, потребители, конкуренты, профсоюзы, законы и гос. органы – это основные факторы среды прямого воздействия

Постоянные расходы – не зависят от объема и структуры производства и товарооборота

357. Потенциальная возможность влиять на прибыль компании путем изменения структуры капитала называется – финансовым рычагом

358. Поток платежей – это платежи последовательные во времени

Потребности, которая находится в иерархии потребностей Маслоу между социальными потребностями и самовыражением-это потребность в успехе(престижные).

360. Потребности, которые являются первичным в иерархической теории потребностей –это – физиологические потребности, потребности в безопасности

Превращение науки в непосредственную производительную силу означает - Ориентацию науки на потребности общества, обеспечение взаимовлияния науки и производства

362. Предвидение хода эконом. развития на предстоящий период для конкретной организации – прогнозирование

Предписанная работа, которая должна быть выполнена заранее установленным способом, в заранее установленные сроки есть-задачи.



364. Предприятие - это Обособленный технико-экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ

365. Предприятие начало работать с 1 февраля, среднесписочная численность работников в феврале составило 820 человек, в марте 880 человек. Далее предприятие расформировали. Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал – 567 человек

Предприятие это – обособленный технико – экономический и социальный комплекс, предназначенный для производства полезных для общества благ

367. Представители данной научной школы впервые описали принцип управления-единоначалие-классической или административной школы

Представители этой научной ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных – школы управленческих отношений

369. Представители этой научной школы в качестве основного объекта исследования имели эффективное использование человеческих ресурсов – школы поведенческих наук

Представители этой научной школы в качестве основного объекта исследования имели эффективное использование человеческих ресурсов – компромисс между доходностью и риском

Представители этой научной школы ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных – школы человеческих отношений

Премирование сдельной оплаты труда стимулируется – объемом выпуска, объемом товарооборота



373. При составлении калькуляции затраты делятся на Прямые и косвенные

374. Прибыл равна – доходы минус расходы.

Прибыль для предпринимателей является-вознаграждением за эффективное ведение хозяйства

Принципом кредитования не является –безвозмездность

377. Принципы размещения производства - Близость источников сырья, энергии, равномерность, рациональное использования труда с учетом экономических и природных условий;

378. Принципы управления – это совокупность руководящих правил, процедур, норм поведения, с помощью которых субъект – управления воздействует на объект для достижения поставленных целей

379. Принципы, определяющие правильное поведение и его отличие от неправильного – этика

Проникновение фирмы в новые для себя отрасли -стратегии диверсифицированного роста


Просмотров 478

Эта страница нарушает авторские права




allrefrs.ru - 2021 год. Все права принадлежат их авторам!