Государственная политика в области безопасности и охраны. труда направлена на разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев

труда направлена на…разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве

Требования по безопасности и охране труда в организации устанавливается…нормативными правовыми актами РК

Свобода труда предполагает….свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации

Трудовой договор не может быть заключен:с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью

Назовите виды государственного социального обеспечения:льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

Одним из основных принципом отрасли права социального обеспечения является:всесторонность и многообразие видов социального обеспечения

Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является:гуманость

К правоотношениям с относительно определенным сроком не относятся правоотношения:правоотношения по выплате пенсии по старости

Обращаться за назначением пенсионных выплат из Центра можно…по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев на 1.01.1998г

Работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года засчитывается в трудовой стаж в…в полуторном размере

Источник права социальной защиты -Закон «О пенсионном обеспечении в РК»

Цель трудового законодательства РК - это...правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми

К правам работодателя не относится:предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Трудовой договор может быть заключен на…время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок;

Срок временного перевода в случае производственной необходимости…1 месяц

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок…по соглашению сторон

Размер оплаты времени простоя устанавливается не менее…50%

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за…7 дней

Профессиональные союзы создаются по… принципу:производственному, отраслевому

Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... каледарных дней15

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы…при регистрации брака, рождении ребенка

По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя…срок, согласованный сторонами

Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит…за 1 месяц

Работник несет материальную ответственность перед работодателем за…ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров…12 месяцев

С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности…запрещается

Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа:3

Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее…60 минут

Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на…56 дней

Система оплаты труда формируется на основе…системы:тарифной, бестарифной, смешанной

Работодатель несет материальную ответственность перед работником за…ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…согласительными комиссиями, судом

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу…3 месяца

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Сторонами социального партнерства являются…работники; государство; работодатели;

К государственным инспекторам труда не относится…главные государственные инспекторы профсоюзов

Акты работодателя издаются в соответствии с ….Трудовым кодексом РК

Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут…ответственность в соответствии с законами РК

Функции социального обеспечения:социальная и трудовая, демографическая, реабилитационная, политическая и экономическая

Государственная базовая пенсионная выплата - это…ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста

Государственное социальное пособие - это…денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

Понятие "ИПС" вкладчика накопительного пенсионного фонда - это…индивидуальный пенсионный счет

Набор товаров услуг в стоимостном и натуральном выражении:потребительская корзина

Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий :2 лет

При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие…родителей, опекуна; попечителя, усыновителя

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений…реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки:приостанавливается

Рабочее время может быть:нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности

Продолжительность фиксированного рабочего времени в режиме гибкого рабочего времени устанавливается…коллективным, трудовым договором

Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать…1 час

К видам социальных отпусков не относится…отгул за сверхурочные работы

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней:24

Общий размер месячного удержания не может превышать…50 %

Случаи наступления полной материальной ответственности работника - это…необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения

Размер месячной заработной платы устанавливается в зависимости от...квалификации работника, сложности, количества, качества, условий труда

Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..% :75

Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении:7 дней

Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе…разрешается с согласия родителей

Женщинам отпуск до родов предоставляется…70 дней

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за:7 дней

Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее:30 дней

Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам:10

Контроль за выполнением соглашений осуществляют…стороны социального партнерства

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Принудительный труд означает…работу или службу от лица под угрозой наказания

Объектами правоотношений по социальному обеспечению являются:льготы, пособия, компенсации, пенсии

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1.01. 1998 г. сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 %, но не более…75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии

Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы:за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1995 года

Максимальный размер пенсионных выплат назначенных до 1.01. 1998 г. не может превышать:75% от 25 МРП

Проживание жен военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается в стаж, но не более:10 лет

НПФ может быть ликвидирован…собранием акционеров

Несут ли ответственность или отвечают ли вкладчики по обязательствам НПФ-нет

Доля заработной платы, которая идет на уплату добровольных пенсионных взносов -10-15%

Черта бедности - это:граница дохода, необходимого для удовлетворения минимальных потребностей человека, устанавливаемая в республике в зависимости от экономических возможностей

Если женщина выходит на работу до достижения её ребенком одного года отменяется ли пособие «По уходу за ребенком до года» -нет

Цель трудового законодательства РК – это:правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми

Принципы трудового законодательства:недопустимость ограничения прав человека в сфере труда; свобода труда

Компетенция Правительства РК области регулирования трудовых отношений:

разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда

Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий:2 лет

Трудовой договор может быть заключен на:время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок;

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее … экземпляров:2

Испытательный срок не превышает:3 месяцев

Срок временного перевода в случае производственной необходимости:1 месяц

Расторжение трудового договора с работниками являющимися членами профсоюзов при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда производится с учетом мнения:профсоюзного органа

Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать:6 месяцев

При 40 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать:8 часов

В течение ежедневной работы должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее:1 часа

Женщинам отпуск до родов предоставляется сроком:70 дней

Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве

К принципам трудового законодательства не относится:логичность

Не является государственной гарантией гражданам в сфере занятости населения:обязанность трудоустройства

Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит:

за 1 месяц

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:согласительными комиссиями, судом

Работникам - инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более:36 часов

Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке:примирительных процедур; в судебном порядке

Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем:15 дней

Принудительный труд означает:работу или службу от лица под угрозой наказания

Основным отраслевым принципом права социального обеспечения является:всеобщность

Объектом правоотношений по социальному обеспечению не является:заработная плата

К источникам права социального обеспечения не относятся:Экологический кодекс

Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы:за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1995 года

Время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет засчитывается в трудовой стаж:12 лет в общей сложности

НПФ может быть ликвидирован:собранием акционеров

Право НПФ публиковать в СМИ финансовую отчетность и иную информацию о своей деятельности имеет:да

С какой периодичностью НПФ обязан предоставлять вкладчику бесплатную информацию о состоянии его накоплений:один раз в год

Величина прожиточного минимума на 1.01.2011:15 470

К государственным социальным пособиям не относятся пособия:пособия многодетным матерям награжденных подвесками «Кумыс Алка» и «Алтын Алка»

Выборные профсоюзные работники не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия:профсоюзного органа

Заключение трудового договора допускается:на выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку

При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие:родителей, опекуна; попечителя, усыновителя

При временном переводе на другую работу в случае простоя необходимо согласие:

без согласия работника

При 24 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать:4 часа

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок:по соглашению сторон

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не менее чем в … размере:двойном

Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении:7 дней

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на:4 часа

Сторонами социального партнерства являются:работники; государство; работодатели;

Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет:уполномоченный государственный орган по труду

Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем за:15 дней

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Трудовой кодекс РК регулирует отношения:трудовые, непосредственно связанные с трудовыми, отношения социального партнерства.

Работодатель обязан:соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда

Не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, с гражданами, лишенными правами занимать определенную должность или работы

Графики сменности доводятся работодателем до сведения работника не позднее, чем за… до введения их в действие:1 месяц

Ночным считается время:с 22 до 6 часов

Общий размер месячного удержания не может превышать:50 %

Система оплаты труда формируется на основе…системы:тарифной, бестарифной, смешанной

Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..%:75

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за:7 дней

Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются:по соглашению сторон, в суде

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут:ответственность в соответствии с законами РК

Для назначения пенсионных выплат из Центра в полном объеме принимается стаж:

до 1.01.1998г для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет

Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию в полном объеме по достижению:50 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом

Удержания из пенсии не может превышать от причитающейся к выплате суммы:не более 50 %

Вкладчиком обязательных пенсионных взносов может быть:физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении и имеющее ИПС в НПФ

Несут ли ответственность или отвечают ли вкладчики по обязательствам НПФ:нет

Лицам, имеющим одновременно право на получение на различные государственные социальные пособия выплачивается:одно пособие по их выбору

Контроль за выполнением соглашений осуществляют:стороны социального партнерства

Коллективный договор заключается на срок:определяемый сторонами

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений:реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Профессиональные союзы создаются по… принципу:производственному, отраслевому

Профессиональный союзы создаются по инициативе группы граждан не менее… человек:10

Профессиональные союзы не имеют права:принимать на работу

75. Члены выборных профсоюзных органов для выполнения общественных обязанностей в интересах своих членов на время выполнения этих обязанностей…

B)освобождаются

При переводе работника в другую местность с работодателям, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за:1 месяц

Работодатель при расторжении договора по сокращению численности или штата в случае его согласия должен:перевести на другую работу

Рабочее время может быть:нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности

Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников это:при производстве работ, необходимых для обороны страны; стихийных бедствиях; для устранения обстоятельств, нарушающих водоснабжение, газоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в месяц…часов:

Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать:1 час

К видам социальных отпусков не относится:отгул за сверхурочные работы

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней:24

Оплата при выполнении работ различной квалификации оплачивается по:более высокой квалификации

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу :3 месяца

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за:2 месяца

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений:реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 18 летнего возраста

Статья Конституции Республики Казахстан на право социальной защиты:28

Межотраслевой принцип права социального обеспечения:право на охрану здоровья

Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является:гуманость

Проживание жен военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается в стаж, но не более:10 лет

Периоды работы включаемы в трудовой стаж:военная служба, работа, государственная служба, работа по ТД с физическими и юридическими лицами

Государственная базовая пенсионная выплата – это:ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста

Право на изъятие пенсионных накоплений в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК имеют:лица, предоставившие необходимые документы о выезде и пенсионных накоплениях

Имеет ли право вкладчик обязательных пенсионных взносов заключить пенсионный договор с несколькими НПФ:нет

Освобожден от уплаты обязательных пенсионных взносов:лица пенсионного возраста

Доля заработной платы, которая идет на уплату добровольных пенсионных взносов:10-15%

Банк - кастодиан - это:банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента

Отношения, не регулируемые Трудовым кодексом:имущественные в сфере труда

Проект акта работодателя обсуждается в комиссии представителей сторон в течении:3 дней

Внутренняя структура профессионального союза определяется:Уставом

Условия и порядок приобретения и утраты членства в профсоюзной организации определяются:Уставом предприятия

Основаниями прекращения трудового договора не являются:продолжительная болезнь до 2 месяцев

Профессиональная подготовка, переподготовка в организации осуществляется:работодателем

Работникам, направленным в командировку, оплачиваются:суточные; расходы по проезду к месту назначения

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха не может быть менее:12 часов

Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... каледарных дней :15

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:при регистрации брака, рождении ребенка

По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя:срок, согласованный сторонами

Работник несет материальную ответственность перед работодателем за:ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:12 месяцев

Согласительная комиссия по рассматриваемому заявлению принимает:решение

С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности:запрещается

Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее:60 минут

Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на:56 дней

Индексация заработной платы производится работодателем исходя из:уровня инфляции

Работодатель несет материальную ответственность перед работником за:ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на:4 часа

Продолжительность вахты не может превышать:30 дней

Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам:10

В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит:руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника

Свобода труда предполагает:свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации

Трудовой договор не может быть заключен:с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью

Назовите виды государственного социального обеспечения:льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

К отраслевому принципу права социального обеспечения относится:обязательность, финансирование за счет государственного бюджета, универсальность, всеобщность

Вид деятельности не включаемый в трудовой стаж – это:заключение в местах лишения свободы

Государственные базовые социальные пособия – это:ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту

Получение пенсионных выплат за прошлое время осуществляется, но не более чем за:за 3 года перед обращением за их получением

Прожиточный минимум - это:необходимый минимальный денежный доход на одного человека по величине стоимости минимальной потребительской корзины

Государственные социальные пособия назначаются в размерах кратных:определенной величине прожиточного минимума

Профессиональные союзы – это:самостоятельные добровольно создаваемые гражданами объединения для представления и защиты трудовых, а также других социально - экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда по профессиональной деятельности

К правам работодателя не относится:предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Срок временного перевода по состоянию здоровья:1 месяц

К видам времени отдыха не относится:отгулы

Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с:согласия работника

К видам отпусков относятся:оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, социальные отпуска

Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяется:трудовым договором; коллективным договором

Продолжительность вахты не может превышать:30 дней

Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее:30 дней

Положения, соглашения сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются:недействительными

Прекращение трудового договора оформляется:актом работодателя

Срок выдачи документов, зарплата работнику после увольнения:в тот же день

Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки:приостанавливается

Случаи наступления полной материальной ответственности работника – это:необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения

Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа:3

Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее :30 минут

Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают:

самостоятельно

Сторонами социального партнерства являются:работники; государство; работодатели;

Контроль за выполнением соглашений осуществляют:стороны социального партнерства