Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Государственная политика в области безопасности и охраны. труда направлена на разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев



труда направлена на…разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве

Требования по безопасности и охране труда в организации устанавливается…нормативными правовыми актами РК

Свобода труда предполагает….свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации

Трудовой договор не может быть заключен:с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью

Назовите виды государственного социального обеспечения:льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

Одним из основных принципом отрасли права социального обеспечения является:всесторонность и многообразие видов социального обеспечения

Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является:гуманость

К правоотношениям с относительно определенным сроком не относятся правоотношения:правоотношения по выплате пенсии по старости

Обращаться за назначением пенсионных выплат из Центра можно…по достижению пенсионного возраста и имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев на 1.01.1998г

Работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года засчитывается в трудовой стаж в…в полуторном размере

Источник права социальной защиты -Закон «О пенсионном обеспечении в РК»

Цель трудового законодательства РК - это...правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми

К правам работодателя не относится:предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Трудовой договор может быть заключен на…время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок;

Срок временного перевода в случае производственной необходимости…1 месяц

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок…по соглашению сторон

Размер оплаты времени простоя устанавливается не менее…50%

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за…7 дней



Профессиональные союзы создаются по… принципу:производственному, отраслевому

Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... каледарных дней15

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы…при регистрации брака, рождении ребенка

По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя…срок, согласованный сторонами

Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит…за 1 месяц

Работник несет материальную ответственность перед работодателем за…ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров…12 месяцев

С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности…запрещается

Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа:3

Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее…60 минут

Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на…56 дней

Система оплаты труда формируется на основе…системы:тарифной, бестарифной, смешанной

Работодатель несет материальную ответственность перед работником за…ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника



Индивидуальные трудовые споры рассматриваются…согласительными комиссиями, судом

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу…3 месяца

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Сторонами социального партнерства являются…работники; государство; работодатели;

К государственным инспекторам труда не относится…главные государственные инспекторы профсоюзов

Акты работодателя издаются в соответствии с ….Трудовым кодексом РК

Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут…ответственность в соответствии с законами РК

Функции социального обеспечения:социальная и трудовая, демографическая, реабилитационная, политическая и экономическая

Государственная базовая пенсионная выплата - это…ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста

Государственное социальное пособие - это…денежная выплата лицам, имевшим по состоянию на 1.01. 1998 г. установленный законодательством РК стаж работы на подземных и открытых горных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

Понятие "ИПС" вкладчика накопительного пенсионного фонда - это…индивидуальный пенсионный счет

Набор товаров услуг в стоимостном и натуральном выражении:потребительская корзина

Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий :2 лет

При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие…родителей, опекуна; попечителя, усыновителя

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений…реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки:приостанавливается

Рабочее время может быть:нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности

Продолжительность фиксированного рабочего времени в режиме гибкого рабочего времени устанавливается…коллективным, трудовым договором

Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать…1 час

К видам социальных отпусков не относится…отгул за сверхурочные работы

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней:24

Общий размер месячного удержания не может превышать…50 %

Случаи наступления полной материальной ответственности работника - это…необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения

Размер месячной заработной платы устанавливается в зависимости от...квалификации работника, сложности, количества, качества, условий труда

Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..% :75

Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении:7 дней

Работникам не достигших 18 лет работа в ночное время и сверхурочной работе…разрешается с согласия родителей

Женщинам отпуск до родов предоставляется…70 дней

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за:7 дней

Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее:30 дней

Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам:10

Контроль за выполнением соглашений осуществляют…стороны социального партнерства

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Принудительный труд означает…работу или службу от лица под угрозой наказания

Объектами правоотношений по социальному обеспечению являются:льготы, пособия, компенсации, пенсии

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год до 1.01. 1998 г. сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 %, но не более…75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии

Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы:за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1995 года

Максимальный размер пенсионных выплат назначенных до 1.01. 1998 г. не может превышать:75% от 25 МРП

Проживание жен военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается в стаж, но не более:10 лет

НПФ может быть ликвидирован…собранием акционеров

Несут ли ответственность или отвечают ли вкладчики по обязательствам НПФ-нет

Доля заработной платы, которая идет на уплату добровольных пенсионных взносов -10-15%

Черта бедности - это:граница дохода, необходимого для удовлетворения минимальных потребностей человека, устанавливаемая в республике в зависимости от экономических возможностей

Если женщина выходит на работу до достижения её ребенком одного года отменяется ли пособие «По уходу за ребенком до года» -нет

Цель трудового законодательства РК – это:правовое регулирование трудовых отношений и иных отношений, связанных с трудовыми

Принципы трудового законодательства:недопустимость ограничения прав человека в сфере труда; свобода труда

Компетенция Правительства РК области регулирования трудовых отношений:

разрабатывает основные направления и обеспечивает реализацию государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда

Увольнение по инициативе работодателя работников, избиравшихся в состав профсоюзных органов в течении … после окончания выборных полномочий:2 лет

Трудовой договор может быть заключен на:время определения определенной работы; неопределенный срок; определенный срок;

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее … экземпляров:2

Испытательный срок не превышает:3 месяцев

Срок временного перевода в случае производственной необходимости:1 месяц

Расторжение трудового договора с работниками являющимися членами профсоюзов при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда производится с учетом мнения:профсоюзного органа

Срок действия дисциплинарного взыскания не может превышать:6 месяцев

При 40 часовой пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать:8 часов

В течение ежедневной работы должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее:1 часа

Женщинам отпуск до родов предоставляется сроком:70 дней

Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:разработку и принятие нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда; установка единого порядка учёта несчастных случаев на производстве

К принципам трудового законодательства не относится:логичность

Не является государственной гарантией гражданам в сфере занятости населения:обязанность трудоустройства

Размеры компенсационных выплат работодатель в случае ликвидации производит:

за 1 месяц

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются:согласительными комиссиями, судом

Работникам - инвалидам 1 и 2 группы устанавливается продолжительность рабочего времени в неделю не более:36 часов

Коллективные трудовые споры разрешаются в порядке:примирительных процедур; в судебном порядке

Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем:15 дней

Принудительный труд означает:работу или службу от лица под угрозой наказания

Основным отраслевым принципом права социального обеспечения является:всеобщность

Объектом правоотношений по социальному обеспечению не является:заработная плата

К источникам права социального обеспечения не относятся:Экологический кодекс

Размер пенсионных выплат из Центра исчисляется из среднемесячного дохода за период работы:за любых 3 года подряд, начиная с 1.01.1995 года

Время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет засчитывается в трудовой стаж:12 лет в общей сложности

НПФ может быть ликвидирован:собранием акционеров

Право НПФ публиковать в СМИ финансовую отчетность и иную информацию о своей деятельности имеет:да

С какой периодичностью НПФ обязан предоставлять вкладчику бесплатную информацию о состоянии его накоплений:один раз в год

Величина прожиточного минимума на 1.01.2011:15 470

К государственным социальным пособиям не относятся пособия:пособия многодетным матерям награжденных подвесками «Кумыс Алка» и «Алтын Алка»

Выборные профсоюзные работники не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию без предварительного согласия:профсоюзного органа

Заключение трудового договора допускается:на выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку

При заключении договора с гражданами, достигшими 15 лет требуется согласие:родителей, опекуна; попечителя, усыновителя

При временном переводе на другую работу в случае простоя необходимо согласие:

без согласия работника

При 24 часовой шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать:4 часа

Отпуск без сохранения зарплаты предоставляется на срок:по соглашению сторон

Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не менее чем в … размере:двойном

Согласительная комиссия заявление рассматривает в течении:7 дней

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на:4 часа

Сторонами социального партнерства являются:работники; государство; работодатели;

Регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на областном уровне осуществляет:уполномоченный государственный орган по труду

Работодатель должен быть предупрежден о начале забастовки не позднее чем за:15 дней

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Трудовой кодекс РК регулирует отношения:трудовые, непосредственно связанные с трудовыми, отношения социального партнерства.

Работодатель обязан:соблюдать требования трудового законодательства, обеспечивать работникам условия труда

Не допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, не достигшими 18 летнего возраста, с гражданами, лишенными правами занимать определенную должность или работы

Графики сменности доводятся работодателем до сведения работника не позднее, чем за… до введения их в действие:1 месяц

Ночным считается время:с 22 до 6 часов

Общий размер месячного удержания не может превышать:50 %

Система оплаты труда формируется на основе…системы:тарифной, бестарифной, смешанной

Доля основной заработной платы не должна превышать не менее…..%:75

Работодатель при увольнении работника занятого на сезонных работах обязан предупредить за:7 дней

Индивидуальные трудовые споры между домашним работником и работодателем разрешаются:по соглашению сторон, в суде

Решение о признании забастовки незаконной принимается:судом

Лица виновные в нарушении трудового законодательства РК несут:ответственность в соответствии с законами РК

Для назначения пенсионных выплат из Центра в полном объеме принимается стаж:

до 1.01.1998г для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет

Женщины, родившие 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию в полном объеме по достижению:50 лет с последующим увеличением указанного пенсионного возраста на 6 месяцев ежегодно, начиная с 1.июля 1998 г , но не более чем на 3 года в целом

Удержания из пенсии не может превышать от причитающейся к выплате суммы:не более 50 %

Вкладчиком обязательных пенсионных взносов может быть:физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении и имеющее ИПС в НПФ

Несут ли ответственность или отвечают ли вкладчики по обязательствам НПФ:нет

Лицам, имеющим одновременно право на получение на различные государственные социальные пособия выплачивается:одно пособие по их выбору

Контроль за выполнением соглашений осуществляют:стороны социального партнерства

Коллективный договор заключается на срок:определяемый сторонами

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений:реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Профессиональные союзы создаются по… принципу:производственному, отраслевому

Профессиональный союзы создаются по инициативе группы граждан не менее… человек:10

Профессиональные союзы не имеют права:принимать на работу

75. Члены выборных профсоюзных органов для выполнения общественных обязанностей в интересах своих членов на время выполнения этих обязанностей…

B)освобождаются

При переводе работника в другую местность с работодателям, работодатель обязан письменно предупредить работника не позднее, чем за:1 месяц

Работодатель при расторжении договора по сокращению численности или штата в случае его согласия должен:перевести на другую работу

Рабочее время может быть:нормальной продолжительности, неполным, сокращенной продолжительности

Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников это:при производстве работ, необходимых для обороны страны; стихийных бедствиях; для устранения обстоятельств, нарушающих водоснабжение, газоснабжение, теплоснабжение, энергоснабжение

Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать в месяц…часов:

Сверхурочные работы на тяжелых работах не должны превышать:1 час

К видам социальных отпусков не относится:отгул за сверхурочные работы

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью не менее … календарных дней:24

Оплата при выполнении работ различной квалификации оплачивается по:более высокой квалификации

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров по о восстановлении на работу :3 месяца

Для работников. не достигших 18 лет, в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени устанавливается не более … часов в неделю:36

Руководитель исполнительного органа юридического лица имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор предупредив об этом не менее, чем за:2 месяца

Компетенция уполномоченного государственного органа по труду в области регулирования трудовых отношений:реализует государственную политику в области труда, безопасности и охране труда

Допускается заключение трудового договора:на выполнение работы, противопоказанному лицу по состоянию здоровья, на тяжелые работы с вредными условиями с гражданами, достигшими 18 летнего возраста

Статья Конституции Республики Казахстан на право социальной защиты:28

Межотраслевой принцип права социального обеспечения:право на охрану здоровья

Внутриотраслевым принципом права социального обеспечения не является:гуманость

Проживание жен военнослужащих сверхсрочной службы в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, засчитывается в стаж, но не более:10 лет

Периоды работы включаемы в трудовой стаж:военная служба, работа, государственная служба, работа по ТД с физическими и юридическими лицами

Государственная базовая пенсионная выплата – это:ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам РК по достижению пенсионного возраста

Право на изъятие пенсионных накоплений в связи с выездом на ПМЖ за пределы РК имеют:лица, предоставившие необходимые документы о выезде и пенсионных накоплениях

Имеет ли право вкладчик обязательных пенсионных взносов заключить пенсионный договор с несколькими НПФ:нет

Освобожден от уплаты обязательных пенсионных взносов:лица пенсионного возраста

Доля заработной платы, которая идет на уплату добровольных пенсионных взносов:10-15%

Банк - кастодиан - это:банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента

Отношения, не регулируемые Трудовым кодексом:имущественные в сфере труда

Проект акта работодателя обсуждается в комиссии представителей сторон в течении:3 дней

Внутренняя структура профессионального союза определяется:Уставом

Условия и порядок приобретения и утраты членства в профсоюзной организации определяются:Уставом предприятия

Основаниями прекращения трудового договора не являются:продолжительная болезнь до 2 месяцев

Профессиональная подготовка, переподготовка в организации осуществляется:работодателем

Работникам, направленным в командировку, оплачиваются:суточные; расходы по проезду к месту назначения

Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха не может быть менее:12 часов

Инвалидам І и ІІ групп предоставляется дополнительный отпуск не менее ... каледарных дней :15

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:при регистрации брака, рождении ребенка

По завершении профессиональной подготовки, переподготовки обучаемый обязан отработать у работодателя:срок, согласованный сторонами

Работник несет материальную ответственность перед работодателем за:ущерб, причиненной утратой или повреждением имущества; ущерб, возникший в результате деяния работника

Срок обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров:12 месяцев

Согласительная комиссия по рассматриваемому заявлению принимает:решение

С работниками, не достигшими 18 лет заключать договор о полной материальной ответственности:запрещается

Женщинам, имеющим двух или более детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее:60 минут

Женщинам послеродовой отпуск предоставляется сроком на:56 дней

Индексация заработной платы производится работодателем исходя из:уровня инфляции

Работодатель несет материальную ответственность перед работником за:ущерб, причиненный имуществу работника; за вред, причиненный жизни или здоровью работника

Суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму более, чем на:4 часа

Продолжительность вахты не может превышать:30 дней

Стороны, получившие предложение о переговоре заключить соглашение от другой стороны, обязаны в течении … календарных дней рассмотреть их и приступить к переговорам:10

В состав комиссии для расследования несчастных случаев входит:руководитель организации или его заместитель; руководитель службы безопасности и охраны труда; представитель работника

Свобода труда предполагает:свободный выбор труда, профессии, рода деятельности, без дискриминации

Трудовой договор не может быть заключен:с работниками, лишенными права заниматься профессиональной деятельностью

Назовите виды государственного социального обеспечения:льготы и услуги, компенсация, единовременные денежные и не денежные виды поддержки, денежные выплаты

К отраслевому принципу права социального обеспечения относится:обязательность, финансирование за счет государственного бюджета, универсальность, всеобщность

Вид деятельности не включаемый в трудовой стаж – это:заключение в местах лишения свободы

Государственные базовые социальные пособия – это:ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые за счет бюджетных средств, предоставляемые гражданам при наступлении инвалидности, потере кормильца и по возрасту

Получение пенсионных выплат за прошлое время осуществляется, но не более чем за:за 3 года перед обращением за их получением

Прожиточный минимум - это:необходимый минимальный денежный доход на одного человека по величине стоимости минимальной потребительской корзины

Государственные социальные пособия назначаются в размерах кратных:определенной величине прожиточного минимума

Профессиональные союзы – это:самостоятельные добровольно создаваемые гражданами объединения для представления и защиты трудовых, а также других социально - экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда по профессиональной деятельности

К правам работодателя не относится:предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск

Срок временного перевода по состоянию здоровья:1 месяц

К видам времени отдыха не относится:отгулы

Работа в выходные и праздничные дни по инициативе работодателя допускается с:согласия работника

К видам отпусков относятся:оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска, социальные отпуска

Порядок и условия оплаты времени простоя по вине работодателя определяется:трудовым договором; коллективным договором

Продолжительность вахты не может превышать:30 дней

Гражданским служащим предоставляется оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска продолжительностью не менее:30 дней

Положения, соглашения сторон социального партнерства, коллективных, трудовых договоров, актов работодателей, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством, признаются:недействительными

Прекращение трудового договора оформляется:актом работодателя

Срок выдачи документов, зарплата работнику после увольнения:в тот же день

Течение срока наложения взыскания… на время отпуска, временной нетрудоспособности, командировки:приостанавливается

Случаи наступления полной материальной ответственности работника – это:необеспечение сохранности имущества, полученных работником под отчет по разовому документу; причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения

Женщинам, имеющих детей в возрасте до 1 ,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не реже, чем через каждые... часа:3

Женщинам, имеющим одного ребёнка до 1,5 лет предоставляется дополнительный перерыв не менее :30 минут

Субъекты малого предпринимательства правила трудового распорядка утверждают:

самостоятельно

Сторонами социального партнерства являются:работники; государство; работодатели;

Контроль за выполнением соглашений осуществляют:стороны социального партнерства


Просмотров 219

Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2020 год. Все права принадлежат их авторам!