Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Тема 3. Классификация регламентов по элементам системы управления



Организацией

Вопросы для изучения:

3.1. Классификация регламентов по элементам системы управления организацией

3.2. Регламенты, упорядочивающие деятельность рабочих кадров и служащих

Тест

1. К какой классификации регламентов по элементам системы управления организацией относятся документы: устав организации, договор учредителей, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.:

a) Управленческие решения

b) Для организации в целом


c) Технические средства управления

d) Оргструктура управления

e) Информация

f) Методы организации управления

g) Функции управления h) Технология управления i) Кадры управления

2. К какой классификации регламентов по элементам системы управления
организацией относятся типовые формы документов, классификаторы и
справочники:

a) Управленческие решения

b) Для организации в целом

c) Технические средства управления

d) Оргструктура управления

e) Информация

f) Методы организации управления

g) Функции управления h) Технология управления i) Кадры управления

3. К какой классификации регламентов по элементам системы управления
организацией относятся документы: схема функциональных взаимосвязей
подразделения аппарата управления, матрица распределения функций в
подразделении, коэффициент централизации функций и т.д.:

a) Управленческие решения

b) Для организации в целом

c) Технические средства управления

d) Оргструктура управления

e) Информация

f) Методы организации управления

g) Функции управления h) Технология управления i) Кадры управления

4. К какой классификации регламентов по элементам системы управления
организацией относится ГОСТ:

a) Управленческие решения

b) Для организации в целом

c) Технические средства управления

d) Оргструктура управления

e) Информация

f) Методы организации управления

g) Функции управления h) Технология управления


i) Кадры управления

5. К какой классификации регламентов по элементам системы управления
организацией относятся документы: Типовые структуры аппарата
управления, Нормативы численности управленческого состава, Нормы
управляемости, Нормы обслуживания и т.д.:



a) Управленческие решения

b) Для организации в целом

c) Технические средства управления

d) Оргструктура управления

e) Информация

f) Методы организации управления

g) Функции управления h) Технология управления i) Кадры управления

6. Бизнес-моделирование - это

a) технологии разработки моделей деятельности организации с целью решения определенных задач, стоящих перед ней (повышение эффективности управления, развитие и совершенствование предприятия)

b) технологии описания и проектирования бизнеса в соответствии с его целями, с использованием пошаговых процедур и системы обозначений (языка)

7.. Бизнес-инжиниринг - это

a) технологии разработки моделей деятельности организации с целью решения определенных задач, стоящих перед ней (повышение эффективности управления, развитие и совершенствование предприятия)

b) технологии описания и проектирования бизнеса в соответствии с его целями, с использованием пошаговых процедур и системы обозначений (языка) *

8. Для повышения качества и актуальность регламентов необходимо:

a) Внедрение технологий бизнес-моделирования и бизнес-инжиниринга. Внедрение специализированных программных продуктов бизнес-моделирования, с помощью которых автоматизируются технологии бизнес-инжиниринга. Централизация управления процессами разработки и актуализации регламентов. Обеспечение простоты регламентов.



b) Внедрение технологий бизнес-процессов. Внедрение специализированных программных продуктов бизнес-процессов, с помощью которых автоматизируются технологии бизнес-инжиниринга.


Централизация управления процессами разработки и управления регламентов. Обеспечение простоты регламентов. c) Внедрение технологий бизнес-моделирования и бизнес-процессов. Внедрение специализированных программных продуктов бизнес-инжиниринга, с помощью которых автоматизируются технологии бизнес-моделирования. Централизация управления процессами управления и разработки регламентов. Обеспечение простоты регламентов.

9.. Какова последовательность стадий разработки регламента:

1. Определение необходимости написания регламента в данном конкретном случае.

2. Подбор необходимой группы сотрудников для написания регламента, утвержденной высшим руководством, и назначение координатора проекта.

3. Утверждение сроков написания и составление графика работы над регламентом.

4. Проведение совещаний группой и обсуждение координатором проекта по разработке регламента.

5. После серии совещаний составление документа в черновом варианте.

6. Написание чистового варианта регламента.

7. Внесение необходимых корректировок и написание окончательного текста документа.

8. Утверждение текста документа высшим руководством компании.

9. Ознакомление сотрудников, принимающих участие в работе по регламенту, под роспись.

10.Применение регламента и контроль его выполнения.

10. Должностная инструкция работника – это:

a) один из локальных нормативных актов, в соответствии с которым работник осуществляет трудовую деятельность. *

b) набор требований, которые работа на данном рабочем месте или должности предъявляет к работнику.

c) документ, устанавливающий последовательность выполнения операции по определенной процедуре с указанием конкретных испол­нителей и затрат времени на выполнение каждой операции.


Просмотров 1251

Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2020 год. Все права принадлежат их авторам!