Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






СОЦИАЛЬНЫЙ ПАСПОРТ ПРЕДПРИЯТИЯ



Раздел 1. Социальная структура коллектива

Таблица социального паспорта 1 Изменение социально-демографического состава работников

 

Показатели Единицы измерения 20_ 20_ 20_
1 . Общая численность работников, всего человек      
В том числе: »      
мужчины »      
женщины »      
2. Численность работников по возрастным группам: человек      
до 1 8 лет »      
18-30 лет »      
31 -40 лет »      
41-50 лет »      
51 -59 лет »      
60 лет и более »      
51-54 года (женщины) »      
51-59 лет (мужчины) »      
55 лет и более (женщины) »      
60 лет и более (мужчины) »      
Показатели Единицы измерения 20_ 20_ 20_
3. Численность основного персонала, всего человек      
В том числе: »      
мужчины »      
из них: »      
руководители »      
работники-специалисты »      
операционные работники »      
стажеры »      
женщины »      
из них: »      
руководители »      
работники-специалисты »      
операционные работники »      
стажеры »      
4. Численность вспомогательного персонала, всего человек      
В том числе: »      
мужчины »      
женщины »      

Таблица социального паспорта 1.1 Квалификационно-профессиональная структура



 

Показатели Количество человек
    20_ 20_ 20_
1 . Численность, всего В том числе со стажем работы      
по специальности:      
более 1 0 лет   .  
из них женщин/мужчин прошедших квалификационную аттестацию      
Востребованное количество работников со стажем по специальности более 10 лет      
Коэффициент квалифицированности      
от 3 до 10 лет из них женщин/мужчин прошедших квалификационную аттестацию      
Востребованное количество работников со стажем по специальности от 3 до 10 лет      
Коэффициент квалифицированности      
менее 3 лет      
из них женщин/мужчин прошедших квалификационную аттестацию      
Востребованное количество работников со стажем по специальности от 3 до 10 лет      
Коэффициент квалифицированности      
2. Общий коэффициент квалифицированности      

Таблица социального паспорта 1.2 Повышение профессионального образования



 

Показатели Количество человек
    20_ 20_ 20_
1 . Общая численность операционных работников, всего В том числе: с неполным средним образованием с общим средним образованием с начальным профессиональным образованием (ПТУ, лицей) со средним профессиональным образованием (техникум, колледж)      
с общим высшим образованием (бакалавр)        
со специальным высшим образованием        
(специалист)        
2. Общая численность служащих        
(руководителей и административных        
работников), всего        
В том числе:        
с неполным средним образованием        
с общим средним образованием        
с начальным профессиональным        
образованием (ПТУ, лицей)        
со средним профессиональным        
образованием (техникум, колледж)        
с общим высшим образованием (бакалавр)        
со специальным высшим образованием        
(специалист)        
с ученой степенью        
из них:        
магистров (и среди них магистров  
делового/публичного администрирования)        
кандидатов наук (и среди них докторов        
делового/публичного администрирования) докторов наук          
           

Таблица социального паспорта 1.3 Подготовка и повышение квалификации кадров

 

Показатели Количество человек
    20_ 20_ 20_
1 . Подготовка новых работников и переподготовка (в том числе и обучение вторым и совмещаемым профессиям)      
Способ подготовки и переподготовки, всего      
индивидуальное обучение Корпоративное _ Оплата, всего      
В том числе:      
за свой счет за счет организации      
Кем обучались, всего      
В том числе:      
специалистами организации      
внешними специалистами      
2. Повышение квалификации      
Способ:      
индивидуальное обучение      
Корпоративное      
Как оплачивается обучение, всего      
за свой счет      
за счет организации      
Кто проводил обучение, всего      
В том числе:      
специалисты организации      
внешние специалисты      

Таблица социального паспорта 1.4 Движение и текучесть кадров


Просмотров 692

Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2020 год. Все права принадлежат их авторам!