![]() Дисциплины:
Архитектура (936) ![]()
|
Научно-исследовательская практика
Цели и задачи Научно-исследовательская практика (НИП) магистрантов – это неотъемлемый вид научно-исследовательской работы магистранта, направленный на расширение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических навыков, знаний, умений, компетенций по избранной магистерской программе, подготовку к будущей профессиональной деятельности [2, стр 3]. Цели практики: - формирование и развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности, закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам направления и специальным дисциплинам магистерских программ; - овладение необходимыми профессиональными компетенциями по избранному направлению специализированной подготовки; - совершенствование умений и навыков самостоятельной научно-исследовательской деятельности - сбор фактического материала для подготовки выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации. Задачи практики: - закрепить полученные теоретические знания; - освоить основные научные методы поиска информации; - научиться применять современные научные технологии в проведении научно-исследовательских работ. Содержание практики Организация практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками и умениями профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника. Практика проводится в несколько этапов (2,4 семестр у студентов дневного отделения или 2,4,5 семестры у студентов заочного отделения), в процессе которых должны быть формироваться следующие компетенции: ¾ способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК- 1); ¾ способность к самостоятельному освоению новых методов исследования, к изменению научного и научно-производственного профиля своей профессиональной деятельности (ОК- 2); ¾ способность самостоятельно приобретать (в том числе с помощью информационных технологий) и использовать в практической деятельности новые знания и умения, включая новые области знаний, непосредственно не связанных со сферой деятельности (ОК- 3); ¾ способность принимать организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность, в том числе в нестандартных ситуациях (ОК-4); ¾ способность свободно пользоваться иностранным языками, как средством профессионального общения (ОК -5); ¾ способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями, выявлять перспективные направления, составлять программу исследований (ПК-1); ¾ способность проводить самостоятельные исследования в соответствии с разработанной программой (ПК-3); ¾ способность представлять результаты проведенного исследования научному сообществу в виде статьи или доклада (ПК-4); ¾ способность готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне (ПК-8); ¾ способность анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов (ПК-9); ¾ способность разрабатывать методики планирования и оптимизации расходов и доходов предприятий сферы сервиса и сервисных сетей (ДПК-1) ¾ способность разрабатывать и обосновывать управленческие решения, направленные на обеспечение роста экономического потенциала и стоимости бизнеса (ДПК-2) Специальные требования к магистрам, обучающимся по программе «Экономика сервисной фирмы», определены выпускающей кафедрой ЭОП и включают в себя: ¾ владение современной проблематикой развития сферы сервиса и управления развитием сервисных предприятий, освоение соответствующего терминологического аппарата; ¾ детальное знание истории развития экономики сервиса, знание роли и места экономического планирования в развитии предприятий сервиса; ¾ способность обосновывать необходимость применения магистрантом методов и методик составления планов развития сервисных фирм; ¾ глубокое понимание практических основ планирования развития сервисных фирм; ¾ умение формировать план реализации развития сервисной фирмы; ¾ способность демонстрировать инициативу в организации работы; Практика проводится в соответствии с программой научно-исследовательской практики магистрантов, утвержденной на кафедре и индивидуальной программой практики, составленной студентом совместно с научным руководителем (Приложение 4). К результатам НИП выдвигаются следующие требования: ¾ результатом НИП во 2-м семестре обучения является: характеристика методологического аппарата, который предполагается использовать, анализ основных результатов и положений, полученных ведущими специалистами в области проводимого исследования, оценку их применимости в рамках диссертационного исследования, а также предполагаемый личный вклад автора в разработку темы; ¾ результатом НИП в 4-м семестре обучения (дневное отделение) или в 5-м семестре обучения (заочное отделение) является сбор статистического и аналитического материала для диссертационной работы, оценку их достоверности и достаточности для завершения работы над диссертацией; анализ опыта реализации аналогичных задач, черновой вариант плана развития организации, который должен стать результатом исследования магистранта, основной частью его диссертационной работы, определяющего научный и практический вклад автора. Организация практики Выбор места научно-исследовательской практики и содержания работ определяется целями и задачами магистерской диссертации. При подготовке магистерских диссертаций, имеющих прикладной аспект (направленных на формирование инновационного проекта, учитывающего специфику вида деятельности или организации) выбор базы практики определяется необходимостью ознакомления студента с деятельностью предприятий, организаций, научных учреждений, осуществляющих работы и проводящих исследования по направлению избранной магистерской программы. Базой практики могут стать предприятия и организации сферы сервиса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, научно-исследовательские институты и органы государственной и муниципальной власти. При подготовке магистерских диссертаций, имеющих общетеоретическое содержание, практика может проходить на кафедре в форме разработки и опубликования студентом научных публикаций, эссе, докладов на различных конференциях (в том числе и внитривузовских), участия в НИР кафедры. Для проведения исследований в рамках программ обмена студентами магистр может быть направлен по обмену в Университеты или крупные сервисные организации других регионов РФ или других стран. Руководство научно-исследовательской практикой по программе специализированной подготовки магистров осуществляет научный руководитель магистранта по согласованию с руководителем соответствующей магистерской программы. Контроль за прохождением магистрантами научно-педагогической практики осуществляется деканом факультета. Практика оценивается научным руководителем на основе письменного отчёта, составляемого магистрантом и справки из организации, в которой магистрант проходил практику (в случае, если она проходила не на кафедре). В справке должны быть: полное название организации, основные направления деятельности магистранта, оценка его деятельности в период практики, подпись руководителя организации и печать организации. Практика проводится в соответствии с индивидуальной программой, составленной магистрантом совместно с научным руководителем. В программе указываются: сроки прохождения практики; место прохождения практики; цель и задачи практики, план-график выполнения работ (см. Приложение 4). Примерное распределение рабочего времени (в часах): 2 семестр 2 недели -108 часов (для дневного отделения)
2 семестр 2 недели -108 часов (для заочного отделения)
4 семестр 6 недель – 324 часов(для дневного отделения)
5 семестр 6 недель – 324 часов(для заочного отделения)
Итоговая аттестация за научно-исследовательскую практику проводится руководителем практики (руководителем магистерской программы) по результатам оценки всех форм отчётности магистранта. Для получения положительной оценки магистрант должен полностью выполнить всё содержание практики, своевременно оформить текущую и итоговую документацию. Практикант, не выполнивший программу практики или не предоставивший её результаты в установленные сроки, считается не аттестованным. По результатам научно-исследовательской практики магистрант получает дифференцированную оценку, которая складывается из следующих показателей: - оценка психологической готовности магистранта к работе в современных условиях (оцениваются мотивы, движущие исследователем в работе, его понимание целей и задач, стоящих перед современным управленцем); - оценка умений планировать свою деятельность (учитывается умение магистранта прогнозировать результаты своей деятельности учитывать реальные возможности и все резервы, которые можно привести в действие для реализации намеченного); - оценка исследовательской деятельности магистранта (выполнение экспериментальных и исследовательских программ, степень самостоятельности, качество обработки полученных данных, их интерпретация, достижение цели); - оценка опубликованных результатов научно-исследовательской работы студента и сформированного отчета о практике; - оценка работы магистранта над повышением своего профессионального уровня (оценивается поиск эффективных методик и технологий исследования); - оцениваются личностные качества магистранта (культура общения, уровень интеллектуального, нравственного развития и др.); - оценка способности студента аргументировано обосновать и доказать собственную точку зрения на ту или иную научную проблематику; - оценка отношения к практике, к выполнению поручений руководителя. Оценка по практике (дифференцированный зачет) заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию в соответствующем семестре. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и Положением об аттестации студентов и порядке ликвидации академической задолженности в Санкт-Петербургском государственном университете сервисе и экономике. Требования к отчету Отчет по научно-исследовательской практике оформляется по тем же требованиям, как и отчет по научно-исследовательской работе Отчет состоит из титульного листа, содержания, программы практики, текстовой части, списка литературы и приложений, дневника практики и справки-характеристики (для тех, кто проходил ее не на кафедре), диска с электронной версией подготовленных материалов. Титульный лист оформляется по установленной форме, приведенной в Приложении 5. Отчет о прохождении практики должен включать описание проделанной студентом работы. В справке-характеристике должны быть: полное название организации, основные направления деятельности студента, оценка его деятельности в период практики, печать и подпись руководителя организации. Дневник практики должен отражать выполнение практикантом этапов программы практики. Ведение дневника и своевременное его заполнение – обязательно. Примерная структура дневника показана в Приложение 6. В столбце 4 обязательно наличие подписи руководителя практики от предприятия по каждому виду работы, кроме строки 8 (там расписывается руководитель практики от кафедры). В этом столбце он также может проставить имеющиеся у него замечания. Он должен быть подписан студентом, руководителем практики (научным руководителем для проходивших практику на кафедре), а также руководителем магистерской программы или заведующим кафедрой. Порядок предоставления отчета на проверку, его доработки и защиты аналогичен работе над отчетом по научно-исследовательской работе. Производственная практика Цели и задачи Главной целью производственной практики (ПП) является обучение магистрантов навыкам плановой работы; сбора, анализа и использования информации для принятия экономически обоснованных управленческих решений. Дополнительными целями ПП является приобретение магистрантами знаний и умений, необходимых для выполнения плановой работы. В процессе прохождения практики магистрант должен получить знания, приобрести навыки и умения для решения следующих задач: - управление подразделениями, группами (командами) сотрудников; - разработка стратегий развития организаций и их отдельных подразделений; - поиск, анализ и оценка информации для подготовки и принятия экономически обоснованных управленческих решений; - анализ существующих форм и методов планирования развития сервисных фирм; разработка и обоснование предложений по их совершенствованию; Задачи практики: - формирование и развитие профессиональных знаний в сфере избранной специальности, закрепление полученных теоретических знаний по дисциплинам направления и специальным дисциплинам магистерских программ; - овладение необходимыми профессиональными компетенциями по избранному направлению специализированной подготовки; - совершенствование умений и навыков самостоятельной деятельности - сбор фактического материала для подготовки выпускной квалификационной работы – магистерской диссертации. Содержание практики Организация практики на всех этапах направлена на обеспечение непрерывности и последовательности овладения студентами навыками и умениями профессиональной деятельности в соответствии с требованиями к уровню подготовки выпускника. Практика проводится в конце 2 семестра обучения в течение 4 недель (43-46 недели учебного года), в процессе которых должны быть формироваться следующие компетенции: ¾ способность совершенствовать и развивать свой интеллектуальный и общекультурный уровень (ОК- 1); ¾ способность к самостоятельному освоению новых методов исследования, к изменению научного и научно-производственного профиля своей профессиональной деятельности (ОК- 2); ¾ способность самостоятельно приобретать (в том числе с помощью информационных технологий) и использовать в практической деятельности новые знания и умения, включая новые области знаний, непосредственно не связанных со сферой деятельности (ОК- 3); ¾ способность принимать организационно-управленческие решения и готов нести за них ответственность, в том числе в нестандартных ситуациях (ОК-4); ¾ способностью самостоятельно осуществлять подготовку заданий и разрабатывать проектные решения с учетом фактора неопределенности, разрабатывать соответствующие методические и нормативные документы, а также предложения и мероприятия по реализации разработанных проектов и программ (ПК-5); ¾ способностью оценивать эффективность проектов с учетом фактора неопределенности (ПК-6); ¾ способностью разрабатывать стратегии поведения экономических агентов на различных рынках (ПК-7); ¾ способностью готовить аналитические материалы для оценки мероприятий в области экономической политики и принятия стратегических решений на микро- и макроуровне (ПК-8); ¾ способностью анализировать и использовать различные источники информации для проведения экономических расчетов (ПК-9); ¾ способностью составлять прогноз основных социально-экономических показателей деятельности предприятия, отрасли, региона и экономики в целом (ПК-10); ¾ способностью руководить экономическими службами и подразделениями на предприятиях и организациях различных форм собственности, в органах государственной и муниципальной власти (ПК-11); ¾ способностью разрабатывать варианты управленческих решений и обосновывать их выбор на основе критериев социально-экономической эффективности (ПК-12); ¾ способность разрабатывать методики планирования и оптимизации расходов и доходов предприятий сферы сервиса и сервисных сетей (ДПК-1) ¾ способность разрабатывать и обосновывать управленческие решения, направленные на обеспечение роста экономического потенциала и стоимости бизнеса (ДПК-2) Производственная практика осуществляется в форме реальной работы магистров качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных планово-экономических службах в виде: - участия в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.); - формирования организационной и управленческой структуры организаций; - организации работы исполнителей (команды исполнителей) для формирования конкретных планов; - разработки планов, направленных на развитие сервисной организации; - контроля деятельности подразделений, команд (групп) работников; - сбора, обработки и анализа информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия экономически обоснованных управленческих решений; - построения внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью планирование деятельности и контроля; - создания и ведения баз данных по различным показателям функционирования организаций; - оценки эффективности планов и программ; - подготовки отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности; - оценки эффективности плановых решений; - разработки бизнес-планов создания нового бизнеса; - организации предпринимательской деятельности. В процессе ПП предусматривается: - знакомство с местом прохождения практики с целью изучения системы управления, масштабов и организационно-правовой формы предприятия; - изучение состояния и перспектив развития производственно-хозяйственной и финансовой деятельности; изучение основных технико-экономических показателей работы организации за последние 1-2 года; - анализ планово-экономической работы в организации; - изучение состав и содержание реально выполняемых функций определенного структурного подразделения предприятия, выявление механизмов взаимодействия с другими подразделениями, формирование предложений по совершенствованию деятельности предприятия/структурного подразделения. Практика проводится в соответствии с программой практики магистрантов, утвержденной на кафедре и индивидуальной программой практики, составленной студентом совместно с научным руководителем (Приложение 4). К результатам ПП выдвигаются следующие требования: ¾ результатом ПП является изучение внешней и внутренней среды предприятия- базы практики, что должно отразиться в отчете в виде общей характеристики, структуры управления, технико-экономических показателей деятельности организации ¾ результатом ПП является получение навыков практической работы, что должно отразиться в отчете в виде краткого изложения должностной инструкции, описания выполняемых процессов и документов, подготовленных студентом в процессе выполнения работы; ¾ результатом ПП является формирование студентом предложений по совершенствованию деятельности организации, что должно отразиться в отчете в виде анализа текущей ситуации (бизнес-процессов, финансовых результатов), выводах и рекомендациях, обосновывающих необходимость изменений с оценкой экономических последствий. Руководителем практики от вуза могут быть внесены изменения и дополнения в зависимости от особенностей предприятия – базы практики или специфики исследования. Источниками информации могут служить документы (отчеты, архивы, публикации и пр.), как внутренние, так и внешние, а также данные, полученные путем опроса работников предприятия (анкетирование, интервьюирование) и личных наблюдений практиканта. Завершающим этапом практики становится оформление результатов, полученных за весь период практики, в виде итогового отчета. Организация практики Выбор места ПП и содержания работ определяется целями и задачами магистерской диссертации. При подготовке магистерских диссертаций, имеющих прикладной аспект (направленных на формирование планов развития, учитывающего специфику вида деятельности или организации) выбор базы практики определяется необходимостью ознакомления студента с деятельностью предприятий, организаций, научных учреждений, осуществляющих работы и проводящих исследования по направлению избранной магистерской программы. Базой практики могут стать предприятия и организации сферы сервиса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, научно-исследовательские институты и органы государственной и муниципальной власти. При подготовке магистерских диссертаций, имеющих общетеоретическое содержание, практика может проходить на кафедре в форме разработки и опубликования студентом научных публикаций, эссе, докладов на различных конференциях (в том числе и внитривузовских), участия в НИР кафедры. Для проведения исследований в рамках программ обмена студентами магистр может быть направлен по обмену в Университеты или крупные сервисные организации других регионов РФ или других стран. Руководство ПП осуществляет руководитель практики от Университета по согласованию с руководителем практики от предприятия и научным руководителем. Контроль за прохождением магистрантами организационно-управленческой практики осуществляется руководителем магистерской программы и деканатом. Практика проводится в соответствии с индивидуальной программой, составленной магистрантом совместно с научным руководителем и согласованная с руководителем практики от организации. В программе указываются: сроки прохождения практики; место прохождения практики; цель и задачи практики, план-график выполнения работ (см. Приложение 7). Практика оценивается руководителем практики от Университета на основе письменного отчёта, составляемого магистрантом и справки из организации, в которой магистрант проходил практику (в случае, если она проходила не на кафедре). В справке должны быть: полное название организации, основные направления деятельности магистранта, оценка его деятельности в период практики, подпись руководителя организации и печать организации. Для получения положительной оценки магистрант должен полностью выполнить всё содержание практики, своевременно оформить текущую и итоговую документацию. Практикант, не выполнивший программу практики или не предоставивший её результаты в установленные сроки, считается не аттестованным. Примерное распределение рабочего времени (в часах): 2 семестр 4 недели -216 часов (для дневной формы обучения)
2 семестр 4 недели -216 часов (для заочной формы обучения) 08.06-05.07
По результатам практики магистрант получает дифференцированную оценку, которая складывается из следующих показателей: - оценка психологической готовности магистранта к работе в современных условиях (оцениваются мотивы, движущие исследователем в работе, его понимание целей и задач, стоящих перед современным управленцем); - оценка умений планировать свою деятельность (учитывается умение магистранта прогнозировать результаты своей деятельности учитывать реальные возможности и все резервы, которые можно привести в действие для реализации намеченного); - оценка исследовательской деятельности магистранта (выполнение экспериментальных и исследовательских программ, степень самостоятельности, качество обработки полученных данных, их интерпретация, достижение цели); - оценка практической деятельности магистранта (в соответствии с оценкой руководителя практики от предприятия); - оценка работы магистранта над повышением своего профессионального уровня (оценивается поиск эффективных методик и технологий исследования); - оцениваются личностные качества магистранта (культура общения, уровень интеллектуального, нравственного развития и др.); - оценка способности студента аргументировано обосновать и доказать собственную точку зрения на ту или иную научную проблематику; - оценка отношения к практике, к выполнению поручений руководителя. Оценка по практике (дифференцированный зачет) заносится в экзаменационную ведомость и зачетную книжку, приравнивается к оценкам (зачетам) по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов и назначении на стипендию в соответствующем семестре. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично в свободное от учебы время или проходят практику в индивидуальном порядке. Студенты, не выполнившие без уважительной причины требования программы практики или получившие неудовлетворительную оценку, отчисляются из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета и Положением об аттестации студентов и порядке ликвидации академической задолженности в Санкт-Петербургском государственном университете сервисе и экономике. Требования к отчету Отчет по производственной практике оформляется по тем же требованиям, как и отчет по научно-исследовательской работе. В отчете должны быть отражены общая характеристика организации, ее структура, основные технико-экономические показатели, личные функциональные обязанности магистранта, результаты его практической деятельности (в виде подготовленных документов, отчетов, аналитических записок, расчетов и т.п.), анализ финансовых результатов или бизнес-процессов, выявленные проблемы, предложения по их исправлению, концепция инновационного проекта, направленного на исправление выявленных проблем. Отчет состоит из титульного листа, содержания, программы практики, текстовой части, списка литературы и приложений, дневника практики и справки-характеристики (для тех, кто проходил ее не на кафедре), диска с электронной версией подготовленных материалов. Титульный лист оформляется по установленной форме, приведенной в Приложении 8. Отчет о прохождении практики должен включать описание проделанной студентом работы. В справке-характеристике должны быть: полное название организации, основные направления деятельности студента, оценка его деятельности в период практики, печать и подпись руководителя организации. Дневник практики должен отражать выполнение практикантом этапов программы практики. Ведение дневника и своевременное его заполнение – обязательно. Примерная структура дневника показана в Приложении 6. В столбце 4 обязательно наличие подписи руководителя практики от предприятия по каждому виду работы, кроме строки 11 (там расписывается руководитель практики от Университета). В этом столбце он также может проставить имеющиеся у него замечания. Отчет должен быть подписан студентом, руководителем практики от предприятия (научным руководителем для магистрантов, проходивших практику на кафедре), а также руководителем практики от университета (или руководителем магистерской программы). Порядок предоставления отчета на проверку, его доработки и защиты аналогичен работе над отчетом по научно-исследовательской работе.
![]() |