Вредные производственные факторы

Определение охраны труда . Пояснить мероприятия, включенные в систему охраны труда.

Это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников, в процессе трудовой деятельности, содержит в себе правовые, социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Охрана труда включает в себя технику безопасности, производственную, санитарную, пожарную безопасность и наглядную агитацию.

Ответственность за нарушение охраны труда.

Дисциплинарная – в случаях, когда по вине должностных лиц допускаются нарушения правил и норм по охране труда, которые не влекут за собой тяжелых последствий и не могли бы их повлечь. Выражается в дисциплинарном взыскании – Замечание, выговор, строгий выговор, увольнение по соответствующим обстоятельствам.

Административная – выражается в наложении штрафа на виновное должностное лицо. Правом налагать штраф обладают руководители гос. инспекций труда ( до 100 минимальных размеров оплаты труда), гос. Инспекторы по охране труда ( до 50 минимальных размеров оплаты труда), органы надзора и контроля. Размер штрафа определяется степенью нарушения правил и норм безопасности и охраны труда.

Материальная – возникает, если по вине должностного лица предприятие понесло материальный ущерб из-за нарушения норм и требований охраны труда. Эта денежная сумма частично или полностью может быть взыскана с виновных должностных лиц. Кроме материальной ответственности виновных должностных лиц предусмотрена также ответственность предприятия. За невыполнение требований законодательства об охране труда и предписаний государственных органов надзора и контроля на предприятие налагаются штрафы, размер и порядок наложения которых определяется законодательством РФ и субъектов в составе РФ.

Уголовная – возникает, если нарушения норм и правил безопасности и охраны труда могли или привлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжкие последствия. Виновные могут наказываться лишением свободы на срок до 1 года, исправительными работами на тот же срок, штрафом до 500 минимальных размеров оплаты труда, увольнением с должности с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо без такового.

Нормативно- правовые акты по охране труда.

Межотраслевые « Правила по охране труда на автомобильном транспорте были разработаны в соответствии с Федеральным законом « Об основах охраны труда в РФ» и Трудовым кодексом РФ.

В организациях, помимо Межотраслевых Правил, должны выполняться государственные нормативные требования охраны труда, установленные нормативными актами Госпроматомнадзора России, Госстандарта России, Госстроя России, Минздрава России, федеральных органов исполнительной власти, а так же других органов, осуществляющих государственный и общественный контроль в части, касающейся требований безопасности организации труда при эксплуатации, ремонте и техническом обслуживании АТС.

Задачи пожарной безопасности.

Основными задачами являются:

· Организация и осуществление профилактики пожаров;

· Спасение людей и имущества при пожарах;

· Организация и осуществление тушение пожаров и проведение аварийно- спасательных работ.

Вопросы охраны труда в трудовом кодексе.

Состоят из:

· Общих положений

· Требования охраны труда

· Организация охраны труда

· Обеспечение прав работников на охрану труда

Классификация грузов по степени опасности

класс 1 - взрывчатые материалы ;

класс 2 - газы сжатые, сжиженные и растворенные под давлением;

класс 3 - легковоспламеняющиеся жидкости ;

класс 4 - легковоспламеняющиеся твердые вещества ; самовозгорающиеся вещества ;

вещества, выделяющие воспламеняющиеся газы при взаимодействии с водой;

класс 5 - окисляющие вещества и органические пероксиды ;

класс 6 - ядовитые вещества и инфекционные вещества ;

класс 7 - радиоактивные материалы ;

класс 8 - едкие и коррозионные вещества ;

класс 9 - прочие опасные вещества.

Трудовой договор.

Это договор между работником и работодателем, который устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определенной должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.

Вредные производственные факторы.

Это фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.

· Физические – механические факторы силового воздействия, механические колебания, акустические колебания, электромагнитные поля и излучения, лазерное излучение, ионизирующие излучения, электрический ток, повышенная или пониженная температура.

· Химические – загазованность рабочей зоны, запыленность, попадание ядов на кожные покровы, попадание ядов в желудочно- кишечный тракт.

· Биологические – микроорганизмы ( бактерии, вирусы), макроорганизмы ( растения, животные), физические перегрузки( статические, динамические)

· Психофизиологические – умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, эмоциональные перегрузки.