В) сдача квалификационного экзамена;

Г) достижение возраста 25 лет

19. Существует ли обязанность страхования нотариальной деятельности?

А) нет;

Б) существует, но сумма страхования не имеет значения;

В) существует, сума страхования не менее 100 МРОТ;

Г) существует, сумма страхования не менее 50 МРОТ

20. Какие из перечисленных фактов не являются основаниями для увольнения нотариуса?

А) осуждение по приговору, вступившего в силу;

Б) обвинение в совершении преступления;

В) ограничение дееспособности по решению суда;

Г) лишение дееспособности по решению суда

21. Какие из перечисленных органов выдают лицензию на нотариальную деятельность?

А) органы юстиции;

Б) органы власти субъектов РФ;

В) Федеральная нотариальная палата;

Г) органы управления муниципальными образованиями

22. В отношении, каких из перечисленных лиц нотариус не может выполнять нотариальных действий?

А) родного брата;

В) супруга;

Г) сводного брата;

Д) внука

23. Какие из перечисленных вещных объектов, нотариус в целях сохранения наследственной массы может разместить на своем депозите?

А) деньги;

Б) драгоценные камни;

В) доллары США;

Г) изделия из драгоценных металлов

24. Может ли нотариус получить имущество по завещанию (если оно ему завещается), зарегистрированному им?

А) нет;

Б) да может;

В) может, но только через наследников при наличии соответствующего завещательного отказа;

Г) может, если другие наследники не возражают

ТЕСТ №7

К разделу VI «Трудовое право» (к темам 18-23)

1. Предметом правового регулирования трудового права являются:

А) отношения, вытекающие из факта заключения трудового договора;

Б) отношения, вытекающие из фактического выполнения работником трудовой функции в случаях возникновения чрезвычайной ситуации;

В) отношения, вытекающие из заключения договора подряда;

Г) отношения, вытекающие из факта вынесения приговора суда о наказании в виде обязательных работ

2. К компетенции органов власти субъектов РФ в сфере трудового права относится принятие нормативно-правовых актов, устанавливающих:

А) порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Б) виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения;

В) повышение заработной платы работникам учреждений и органов власти субъектов, отнесенных к бюджету субъектов;

Г) особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников

3. Не являются основаниями возникновения трудовых отношений:

А) избрание на должность;

б) заключение договора аренды транспортного средства с экипажем;

В) судебное решение о заключении трудового договора;

Г) направление на работу уполномоченным законом органами в счет установленной квоты

4. Российскую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений входят:

А) представители общероссийских объединений профсоюзов;

Б) представители Министерства труда и социальной защиты;

В) представители общероссийских объединений работодателей

Г) представители Правительства РФ

5. Максимальный срок действия коллективного договора составляет:

А) пять лет;

Б) три года;

В) заключается бессрочно;

Г) три месяца, в случае смены формы собственности

6. Коллективный договор вступает в силу:

А) 30 дней с момента подписания;

Б) семи дней с момента регистрации в органе по труду;

В) семи дней с момента подписания;

Г) со дня подписания коллективного договора сторонами

7. Срочный трудовой договор не может быть заключен в случаях:

А) выполнения работ в районах Крайнего севера, если это связано с переездом;

Б) приема на работу беременной женщины;

В) приема на работу студента, обучающегося по дневной форме обучения;

Г) заключения трудового договора с руководителями организации

8. Какие из указанных документов не могут быть истребованы в обязательном порядке у работника при заключении трудового договора?:

А) паспорт;

Б) свидетельство о заключении брака;

В) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

Г) документы воинского учета

9. Испытательный срок при приеме на работу не может быть установлен для:

А) руководителей организаций;

Б) главных бухгалтеров;

В) лиц, избранных на выборную должность;

Г) лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение должности

10. Отстранение от работы допускается в случаях:

А) появления на работе в состоянии алкогольного опьянения;

Б) участия в забастовке;

в) отказ от работы при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний к осуществлению рабочей функции;