Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Автоматизация бухгалтерского учета внеоборотных активов



Предпосылки автоматизации:

- большой объем данных;

- стабильность данных;

- типовой характер задач, как по их составу, так и по методам решения.

Информационное обеспечение

Входная информация
Оперативная (переменная) информация Нормативно-справочная информация
Первичные документы (Постановление Госкомстата РФ от 21.01.03 № 7)   Файл остатков по счету 01 – электронная картотека Справочники: - групп (амортизационных) и видов ОС - справочник методов и норм амортизационных отчислений - общесистемные справочники

 

Выходная информация:

-электронная картотека

- ведомости учета наличия и движения основных средств в разных разрезах

- ведомость начисления амортизации в разных разрезах

- журнал-ордер № 13

- инвентаризационная опись, сличительная ведомость

Приведите предпосылки и особенности автоматизации учета труда и заработной платы

Автоматизация бухгалтерского учета труда и заработной платы

Организация учета труда и заработной платы зависит от вида производства, объема обрабатываемой информации, форм и систем оплаты труда, уровня автоматизации учетных работ.

Предпосылки автоматизации:

- периодическая повторяемость задач;

- неизменность алгоритмов;

- широкий круг решаемых задач (практически невозможно автоматизировать все виды начислений).

Особенности автоматизации:

- алгоритмы расчетов должны соответствовать действующему законодательству;

- большой удельный вес условно-постоянной информации;

- большой удельный вес промежуточной информации;

- сохраняется частично ручная обработка информации;

- по учету заработной платы могут формироваться двух-, трехуровневые АРМ;

Основные задачи комплекса;

- учет отработанного времени и неявок на работу;

- учет и контроль выработки и заработной платы рабочих-сдельщиков;

- учет и начисление заработной платы за отработанное и неотработанное время;

- расчеты различных видов удержаний;

- аналитический учет по работающим (по видам начислений и удержаний);

- распределение заработной платы по шифрам производственных затрат (по корреспондирующим счетам, видам продукции, статьям затрат);

- свод заработной платы по различным группировочным признакам (категориям работников, структурным подразделениям, в целом по предприятию);

- учет расчетов с бюджетом по НДФЛ;

- учет расчетов с органами соц.страхования и пенсионного обеспечения по ЕСН;



- учет депонированной заработной платы.

Определите состав входной оперативной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

Состав входной информации

Входная информация
Оперативная (переменная) информация Нормативно-справочная информация
- контракты, трудовые договора, приказы - первичные документы по учету выработки - первичные документы по учету рабочего времени - листки нетрудоспособности - заявления работников о перечислениях прочих удержаний (профсоюзные взносы, перечисления в банки, оплата коммунальных услуг и т.д.) - исполнительные листы - заявления работниках о предоставлении стандартных (имущественных)вычетов Файл остатков - лицевые счета – электронная картотека Справочники: работником, норм и расценок, тарифно-квалификационные справочники, ставки НДФЛ, ставки страховых взносов

Определите состав входной нормативно-справочной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

Состав входной информации

Входная информация
Оперативная (переменная) информация Нормативно-справочная информация
- контракты, трудовые договора, приказы - первичные документы по учету выработки - первичные документы по учету рабочего времени - листки нетрудоспособности - заявления работников о перечислениях прочих удержаний (профсоюзные взносы, перечисления в банки, оплата коммунальных услуг и т.д.) - исполнительные листы - заявления работниках о предоставлении стандартных (имущественных)вычетов Файл остатков - лицевые счета – электронная картотека Справочники: работником, норм и расценок, тарифно-квалификационные справочники, ставки НДФЛ, ставки страховых взносов

 

Определите состав промежуточной информации комплекса задач по учету труда и заработной платы

Промежуточная информация:

Начисления заработной платы за первую половину месяца (аванс), начисление промежуточных страховых взносов, начисления отпускных за время отпуска


Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2019 год. Все права принадлежат их авторам!