Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Объединения работодателей, их полномочия в сфере труда



ст 33 ТК - Объединение работодателей - некоммерческая организация, объединяющая на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Особенности правового положения объединения работодателей устанавливаются федеральным законом. (ФЗ об объединениях работодателей)

Право работодателей на объединение: без предварительного разрешения органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных органов. Государство содействует реализации права работодателей на объединение в целях развития социального партнерства.

Объединения работодателей могут создаваться по территориальному (региональному, межрегиональному), отраслевому, межотраслевому, территориально-отраслевому признакам.

Принципы деятельности объединения работодателей:

- добровольности вступления в него и выхода из него

- Объединение работодателей самостоятельно определяет цели, виды и направления своей деятельности.

- Взаимодействие

Объединения работодателей осуществляют свою деятельность независимо от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов и их объединений, политических партий и движений, других общественных организаций (объединений). Запрещается вмешательство

Объединение работодателей создается на основании решения его учредителей -не менее двух работодателей или двух объединений работодателей. Правоспособность возникает с момента его государственной регистрации

Права объединения работодателей

1) формировать согласованную позицию по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений и отстаивать ее

2) согласовывать с другими объединениями работодателей позицию объединения;

3) отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во взаимоотношениях с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти, органами местного самоуправления;

4) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров;

5) наделять представителей полномочиями на ведение коллективных переговоров, участвовать в формировании и деятельности соответствующих комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

6) вносить предложения о принятии законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения и затрагивающих права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;



7) реализации мер по обеспечению занятости населения;

8) проводить консультации (переговоры) с профессиональными союзами и их объединениями, органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по основным направлениям социально-экономической политики;

9) мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах

10) иные предусмотренные уставом объединения работодателей права.

равные с профессиональными союзами и их объединениями, органами государственной власти права на паритетное представительство в органах управления государственных внебюджетных фондов

Обязанности объединения работодателей

вести коллективные переговоры, заключать на согласованных условиях соглашения с профессиональными союзами и их объединениями;

выполнять заключенные соглашения в части, касающейся обязанностей объединения работодателей;

предоставлять информацию о заключенных объединением работодателей соглашениях и тексты этих соглашений, необходимую для ведения коллективных переговоров в целях подготовки, заключения и изменения соглашений, контроля за их выполнением;

контроль за выполнением заключенных соглашений;

отчитываться перед своими членами о деятельности объединения

исполнять иные предусмотренные уставом объединения работодателей обязанности


Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2019 год. Все права принадлежат их авторам!