Для чого необхідна та як здійснюється гігієнічна класифікація праці?

В чому полягають фізіологічні особливості різних видів діяльності?

Таким образом, ручная, механизированная и автоматизированная работа отличаются величиной физической нагрузки и нервно-эмоционального напряжения, которые влияют на физические и психические возможности человека.

Важное значение с точки зрения физиологии труда имеет изучение протекания психических и физиологических процессов во время трудовой деятельности человека, которую можно условно разделить на физическую и умственную Для першог го вида деятельности характерен энергетический аспект (нагрузка на организм, которое требует мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения), а для второго - информационный (интенсивная работа г оловного мозга во время получения и анализа информации).

Физическая деятельность Определяется, в основном, функцией мышц, к которым в процессе работы усиленно приливает кровь, обеспечивая поступление кислорода и изъятие продуктов окисления Этому способствует активная ро Оботе сердца и органов дыхания При этом происходит расход энергиигії.

По величине общих энергозатрат организма физические работы делятся на легкие (Иа, Иб), средней тяжести (IIа, II Б) и тяжелые (III) (табл 21)

К категории Иа относятся работы, выполняемые сидя и не требуют физического напряжения (профессии сферы управления, швейного и часового производства и др.)

К категории I б относятся работы, которые выполняются сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях связи, контролеры, мастера и а др.).

К категории На относятся работы, связанные с постоянным хождением, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения (ряд а профессий в прядильно-ткацком производстве, механосборочных цехах и др.).

К категории II Б относятся работы, выполняемые стоя, связанные с хождением, перемещением небольших (до 10 кг) тяжестей и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий на пред ствах машиностроения, металлургии и др.).

К категории III относятся работы, связанные с постоянными перемещениями, переносом значительных (более 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий (ряд профессий с выполнением ручных опера этой на металлургических, машиностроительных, горнодобывающих предприятиях.

Умственная деятельность человека Определяется, в основном, участием в трудовом процессе центральной нервной системы и органов чувств При умственной работе замедляется частота сердечных сокращений, повышает ется кровяное давление, ослабляются обменные процессы, уменьшается кровоснабжение конечностей и брюшной полости, одновременно увеличивается кровоснабжение мозга (в 8-10 раз по сравнению с состоянием покоя) Р озумова деятельность очень тесно связана с работой органов чувств, в первую очередь органов зрения и слуха сравнению с физической деятельностью при отдельных видах умственной деятельности (работа конструкторов, опера торов ЭВМ, учеников и учителей и т.п.) напряженность органов чувств возрастает в 5-10 раз Это предопределяет более жесткие требования по уровням шума, вибрации, освещенности именно при умственной деятельностиності.

Несмотря на существенные различия, разделение трудовой деятельности на физическую и умственную достаточно условный С развитием науки и техники, автоматизации и механизации трудовых процессов граница между ними все больше е сглаживаетсяя.

Для чого необхідна та як здійснюється гігієнічна класифікація праці?

Гігієнічна класифікація праці необхідна для оцінки конкретних умов та характеру праці на робочих місцях. На основі такої оцінки приймаються рішення, спрямовані на запобігання або максимальне обмеження впливу несприятливих виробничих факторів.

Оцінка умов праці проводиться на підставі "Гігієнічної класифікації умов праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості та напруженості трудового процесу". Виходячи з принципів Гігієнічної класифікації, умови праці розподіляються на 4 класи:

1 клас — оптимальні умови праці — такі умови, при якихзберігається не лише здоров'я працюючих, а створюються передумовидля підтримування високого рівня працездатності.

2 клас — допустимі умови праці — характеризуються такими рівнямифакторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць, а можливі зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни та не чинять несприятливого впливу на стан здоров'я працюючих і їх потомство в найближчому та віддаленому періодах.

3 клас — шкідливі умови праці—характеризуються наявністю шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство.

Шкідливі умови праці за ступенем перевищення гігієнічних нормативів та вираженості змін в організмі працюючих поділяються на 4 ступені.

4 клас — небезпечні (екстремальні)— умови праці, що характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або ж її частини) створює високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозу для життя.

Визначення загальної оцінки умов праці базується на диференційованому аналізі визначення умов праці для окремих факторів виробничого середовища і трудового процесу. До факторів виробничого середовища належать: показники мікроклімату; вміст шкідливих речовин в повітрі робочої зони; рівень шуму, вібрації, інфра- та ультразвуку, освітленості. Вищеназвані фактори розглянуті в наступних розділах підручника. Трудовий процес визначається показниками важкості та напруженості праці. Під терміном "важкість праці" розуміють ступінь запучення до роботи м'язів та фізіологічні витрати внаслідок фізичного навантаження. Напруженість праці відображає навантаження на центральну нервову систему і оцінюється за 16 показниками, що характеризують інтелектуальні, сенсорні, емоційні навантаження, монотонність та режими праці.