Главная Обратная связь Поможем написать вашу работу!

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Основні законодавчі акти з охорони праці



Білет №1

Охорона праці жінок

Стаття 24 КУ ( Декларує рівність прав чоловіків і жінок)

Стаття 174 КЗППУ

(Забороняється застосовувати працю жінок на важких роботах зі шкідливими небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

Згідно з наказом міністерства ОЗ номер 241 від 10.12.1993р. встановлено граничні норми піднімання і переміщення речей жінкам.При чергуванні з іншими роботами і нечастіше 2-х разів на годину жінкам дозволено піднімати до 10 кг, при постійному переміщенні до 7 кг.

Така ж сумарна вага вантажу , який переміщується за годину не має перевищувати 350 кг при підйомі з робочої поверхні і 175кг при підйомі з підлоги.

Стаття 175 КЗППУ( забороняє роботу жінкам у нічний період, крім тих галузей де це потрібно).

Стаття 176 КЗППУ

(забороняє залучати до робіт у нічний час ,понаднормових робіт чи робіт у вихідні дні вагітних жінок та жінок з дітьми віком до 3 років)

Крім того жінок з дітьми інвалідами чи з дітьми до 14 р. забороняється відправляти у відрядження без їх згоди Стаття 177Згідно з законом У. про відпустки.

Стаття 17 на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у звязку з вагітністю чи пологами на 126 календарних днів а також відпустка для догляду за дитиною до досягненнянею трирічного віку.

Служба охорони праці підприємства організації

Створюється на підприємствах, установах і організаціях незалежно від форми власності та виду діяльності для виконання правових, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних, соціально-економічних і лікувально-профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам, професійним захворюванням і аваріям в процесі праці.

Для реалізації перелічених вище цілей служба охорони праці повинна вирішувати такі завдання:

2. Державне управління охороною праці та організація охорони праці 43

а) здійснювати контроль за безпекою виробничих процесів,устаткування, будівель і споруд;

б) забезпечувати працюючих засобами індивідуального та колективного захисту;



в) забезпечувати професійну підготовку і підвищення кваліфікації працівників із питань охорони праці, вести пропаганду безпечних методів праці;

г) забезпечувати оптимальні режими праці і відпочинку працюючих;

д) вимагати професійного добору виконавців для визначенихвидів робіт.

Захист від дії шкідливих речовин

До загальних заходів та засобів попередження забруднення повітряного середовища на виробництві та захисту працюючих належать:

- вилучення шкідливих речовин у технологічних процесах, заміна шкідливих речовин менш шкідливими і т. ін. Наприклад, свинцеві білила замінені на цинкові; метиловий спирт - іншими спиртами; органічні розчинники для знежирювання - мийними розчинами на основі води;

- удосконалення технологічних процесів та устаткування (застосовування замкнутих технологічних циклів, неперервних технологічних процесів, мокрих способів переробки пиломатеріалів тощо);

- автоматизація і дистанційне керування технологічними процесами, за яких можливий безпосередній контакт працюючих з шкідливими речовинами;

- герметизація виробничого устаткування, робота технологічного устаткування під розрідженням, локалізація шкідливих виділень за рахунок місцевої вентиляції, аспіраційних укрить;

- нормальне функціонування систем опалення, загальнообмінної вентиляції, кондиціонування повітря, очищення викидів у атмосферу;

- попередні та періодичні медичні огляди робітників, які працюють у шкідливих умовах, профілактичне харчування, дотримання правил особистої гігієни;



- контроль за вмістом шкідливих речовин у повітрі робочої зони;

- використання засобів індивідуального захисту.

Білет №2

Основні законодавчі акти з охорони праці

Законодавчі акти що визначають осн положення з охорони праці поділяються на загальні закони і спеціальні законодавчі акти

загальні закони:

Конституція України, закон України Про охорону праці, ЗУ Про оборону здоровя

Спеціальні законодавчі акти:

державні нормативні акти " Про охорону праці" ,держ стандарти, будівельні правила і норми, санітарні норми, правила технічної експлуатації електроустанов.

Стаття 43 КУ (кожен має право на працю і зарплату)

Стаття 45 КУ (кожен має право на відпочинок)

Стаття 46 КУ ( кожен має право на соц захист)

Основоположним документом з хорони праці є ЗУ " По охорону праці "від 14 жовтня 1992р.

Особливістю цього закону є високий рівень прав та гарантій працівника.


Просмотров 724

Эта страница нарушает авторские права




allrefrs.ru - 2021 год. Все права принадлежат их авторам!