Главная Обратная связь

Дисциплины:

Архитектура (936)
Биология (6393)
География (744)
История (25)
Компьютеры (1497)
Кулинария (2184)
Культура (3938)
Литература (5778)
Математика (5918)
Медицина (9278)
Механика (2776)
Образование (13883)
Политика (26404)
Правоведение (321)
Психология (56518)
Религия (1833)
Социология (23400)
Спорт (2350)
Строительство (17942)
Технология (5741)
Транспорт (14634)
Физика (1043)
Философия (440)
Финансы (17336)
Химия (4931)
Экология (6055)
Экономика (9200)
Электроника (7621)






Формирование обобщенного (интегрального) показателя оценки профессионально-личностных качеств работников в зависимости от занимаемой должности



На основе ранжирования профессионально-личностных характеристик определяются балльные оценки. Характеристике, которая имеет наименьший ранг, должна быть присвоена наибольшая балльная оценка. Это возможно произвести по следующей формуле:

, число округляется до целого, где

Кi – величина балльной оценки i-го качества;

Ri – величина ранга i-го качества;

Rmax – максимальная величина ранга;

сj – корректирующие(поправочные) коэффициенты:

c1 – корректирующий коэффициент на уровень образования;

c2 – корректирующий коэффициент на стаж работы;

При определении величины балльных оценок по ряду профессионально-личностных характеристик для некоторых должностей структурного подразделения можно ввести шкалы корректировки балльных оценок. В их основе должны лежать требования, сформулированные в тарифно-квалификационных характеристиках по должностям.

Начальник отдела:

Профессионально-личностные характеристики Ранг Балльная оценка Корректировочная шкала Поправ. Коэф. Итоговая бальная оценка
Образование В/о прочего профиля
В/о специальность: менеджер
в/о по профилю деятельности предприятия
Ответственность --- ---
Компетентность --- ---
Способность к анализу ---
Опыт работы От 5 до 10 лет
    Более 10 лет
Стрессоустойчивость --- ---
Требовательность --- ---
Дисциплинированность --- ---
Настойчивость --- ---
Организованность --- ---
Экономические знания --- ---
Минимальный балл
Максимальный балл
             

 

 

Экономист:

Профессионально-личностные характеристики Коллективный ранг Балльная оценка Корректировочная шкала Поправочный коэффициент Итоговая балльная оценка
Образование   Начальное профессиональное образование + спец. подготовка
Среднее профессиональное образование
      Высшее проф. образование
Ответственность --- ---
Способность к анализу --- ---
Опыт работы 0-3 года
Более 3 лет
Стрессоустойчивость --- ---
Дисциплинированность --- ---
Компьютерная грамотность Базовый уровень
Средний уровень
Уверенный пользователь
Экономические знания --- ---
Минимальный балл:
Максимальный балл:

Техник:



 

Профессионально-личностные характеристики Коллективный ранг Балльная оценка Корректировочная шкала Поправочный коэффициент Итоговая балльная оценка
Образование Среднее (полное) общее + спец. Подготовка
Начальное профессиональное
Ответственность --- ---
Компетентность --- ---
Опыт работы --- ---
Дисциплинированность --- ---
Организованность --- ---
Компьютерная грамотность Базовый уровень
Средний уровень
Уверенный пользователь
Минимальный балл:
Максимальный балл:

Делопроизводитель:

Профессионально-личностные характеристики Ранг Балльная оценка Корректировочная шкала Поправочный Коэф. Итоговая бальная оценка
Образование в/о (гуманитарное)
в/о специальность: Делопроизводитель
в/о по профилю деятельности предприятия
Ответственность --- ---
Компетентность --- ---
Способность к анализу --- ---
Стрессоустойчивость --- ---
Дисциплинированность --- ---
Минимальный балл:
Максимальный балл:

 



 


Эта страница нарушает авторские права

allrefrs.ru - 2019 год. Все права принадлежат их авторам!