![]() Главная Обратная связь Поможем написать вашу работу! ![]() Дисциплины:
Архитектура (936) ![]() |
![]() ЗУ «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012р
професійне навчання працівників - процес цілеспрямованого формування у працівників спеціальних знань, розвиток необхідних навичок та вмінь, що дають змогу підвищувати продуктивність праці, максимально якісно виконувати функціональні обов'язки, освоювати нові види професійної діяльності, що включає первинну професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників відповідно до потреб виробництва;
Стаття 6. Організація професійного навчання працівників 1. Організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням потреб власної господарської або іншої діяльності відповідно до вимог законодавства. 2. Професійне навчання працівників здійснюється безпосередньо у роботодавця та на договірній основі у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах або організаціях. 3. Роботодавець може утворити окремий підрозділ з питань професійного навчання працівників або покласти функції з організації такого навчання на відповідних фахівців. 5. Роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників. 6. Формальне професійне навчання працівників робітничим професіям включає первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях, а працівників, які за класифікацією професій належать до категорій керівників, професіоналів і фахівців, - перепідготовку, стажування, спеціалізацію та підвищення кваліфікації і може організовуватися на договірних умовах у вищих навчальних закладах. За результатами формального професійного навчання працівникові видається документ про освіту встановленого зразка. 7. Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності. Стаття 7. Форми професійного навчання працівників 1. Професійне навчання працівників здійснюється за денною, вечірньою (змінною), очно-заочною, дистанційною, екстернатною формою, з відривом і без відриву від виробництва та за індивідуальними навчальними планами. 2. Професійне навчання працівників за робітничими професіями забезпечується шляхом: курсового навчання, що передбачає формування навчальних груп і здійснюється в навчальних класах (лабораторіях); індивідуального навчання, що передбачає навчання на робочому місці під керівництвом кваліфікованих робітників - інструкторів виробничого навчання. Законодавство - Конвенція про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів N 142 (загальні положення про підготовку і обов’язок країн звітувати про її виконання) - Про політику в галузі зайнятості (Конвенція 122 МОП)……………………………………… - Рекомендація щодо політики в галузі зайнятості (Рекомендація 122 МОП)………………… - Рекомендація щодо спеціальних програм забезпечення зайнятості та підготовки молоді в цілях розвитку (Рекомендація 136 МОП)………………………………………………………. - Про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів (Конвенція 142 МОП)……………………………………………………………………………. - Рекомендація щодо професійної орієнтації та професійної підготовки у галузі розвитку людських ресурсів (Рекомендація 150 МОП)………………………………………………….. - Концепція державної системи професійної орієнтації населення……………………………. - Положення про організацію професійної орієнтації населення……………………………… - Закон України “Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні”…. - Положення про професійну орієнтацію молоді, яка навчається……………………………… - Рекомендації щодо основних напрямів та змісту профорієнтаційної роботи в державній службі зайнятості…………………………………………………………………………………. - Закон України “Про професійно-технічну освіту”……………………………………………... - Концепція професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації незайнятого населення…………………………………………………………………………… - Положення про професійно-технічний навчальний заклад……………………………………. - Положення про ступеневу професійно-технічну освіту……………………………………….. - Положення про організацію професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення………………………... - Положення про навчальний заклад державної служби зайнятості……………………………. - Закон України “Про зайнятість населення”…………………………………………………….. - Закон України “Про оплату праці”……………………………………………………………… - Положення про спеціалізовану молодіжну службу “Молодіжна біржа праці”……………...
![]() |