ЗУ «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012р

професійне навчання працівників - процес цілеспрямованого формування у працівників спеціальних знань, розвиток необхідних навичок та вмінь, що дають змогу підвищувати продуктивність праці, максимально якісно виконувати функціональні обов'язки, освоювати нові види професійної діяльності, що включає первинну професійну підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації працівників відповідно до потреб виробництва;

Стаття 6. Організація професійного навчання працівників

1. Організація професійного навчання працівників здійснюється роботодавцями з урахуванням потреб власної господарської або іншої діяльності відповідно до вимог законодавства.

2. Професійне навчання працівників здійснюється безпосередньо у роботодавця та на договірній основі у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах або організаціях.

3. Роботодавець може утворити окремий підрозділ з питань професійного навчання працівників або покласти функції з організації такого навчання на відповідних фахівців.

5. Роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне професійне навчання працівників.

6. Формальне професійне навчання працівників робітничим професіям включає первинну професійну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників і може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних закладах, на підприємствах, в установах, організаціях, а працівників, які за класифікацією професій належать до категорій керівників, професіоналів і фахівців, - перепідготовку, стажування, спеціалізацію та підвищення кваліфікації і може організовуватися на договірних умовах у вищих навчальних закладах.

За результатами формального професійного навчання працівникові видається документ про освіту встановленого зразка.

7. Неформальне професійне навчання працівників здійснюється за їх згодою безпосередньо у роботодавця згідно з рішенням роботодавця за рахунок його коштів з урахуванням потреб власної господарської чи іншої діяльності.

Стаття 7. Форми професійного навчання працівників

1. Професійне навчання працівників здійснюється за денною, вечірньою (змінною), очно-заочною, дистанційною, екстернатною формою, з відривом і без відриву від виробництва та за індивідуальними навчальними планами.

2. Професійне навчання працівників за робітничими професіями забезпечується шляхом:

курсового навчання, що передбачає формування навчальних груп і здійснюється в навчальних класах (лабораторіях);

індивідуального навчання, що передбачає навчання на робочому місці під керівництвом кваліфікованих робітників - інструкторів виробничого навчання.

Законодавство

- Конвенція про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів N 142 (загальні положення про підготовку і обов’язок країн звітувати про її виконання)

- Про політику в галузі зайнятості (Конвенція 122 МОП)………………………………………

- Рекомендація щодо політики в галузі зайнятості (Рекомендація 122 МОП)…………………

- Рекомендація щодо спеціальних програм забезпечення зайнятості та підготовки молоді в цілях розвитку (Рекомендація 136 МОП)……………………………………………………….

- Про професійну орієнтацію та професійну підготовку в галузі розвитку людських ресурсів (Конвенція 142 МОП)…………………………………………………………………………….

- Рекомендація щодо професійної орієнтації та професійної підготовки у галузі розвитку людських ресурсів (Рекомендація 150 МОП)…………………………………………………..

- Концепція державної системи професійної орієнтації населення…………………………….

- Положення про організацію професійної орієнтації населення………………………………

- Закон України “Про сприяння соціальному становленню та розвитку молоді в Україні”….

- Положення про професійну орієнтацію молоді, яка навчається………………………………

- Рекомендації щодо основних напрямів та змісту профорієнтаційної роботи в державній службі зайнятості………………………………………………………………………………….

- Закон України “Про професійно-технічну освіту”……………………………………………...

- Концепція професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації незайнятого населення……………………………………………………………………………

- Положення про професійно-технічний навчальний заклад…………………………………….

- Положення про ступеневу професійно-технічну освіту………………………………………..

- Положення про організацію професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення………………………...

- Положення про навчальний заклад державної служби зайнятості…………………………….

- Закон України “Про зайнятість населення”……………………………………………………..

- Закон України “Про оплату праці”………………………………………………………………

- Положення про спеціалізовану молодіжну службу “Молодіжна біржа праці”……………...